Diviziunea de responsabilități între un CEO și președinte

Cuprins:

Anonim

Pentru a înțelege diferența dintre un director executiv sau un director general și un președinte, vă puteți gândi la CEO ca "promotor" și la președinte ca "deținător al promisiunii". Producătorul de promisiuni convinge angajații și părțile interesate să se unească în spatele viziunii sale despre cum și de ce o companie va avea succes. Agentul de promisiune se asigură că oamenii fac lucrurile potrivite în fiecare zi, astfel încât compania să obțină acea viziune. Președintele raportează directorului executiv, iar directorul executiv raportează consiliului de administrație. În multe companii însă, aceeași persoană deține ambele titluri și împărtășește responsabilitatea ambelor.

$config[code] not found

CEO - Viziune și strategie

Directorul executiv dezvoltă viziunea și strategia companiei, în consultare cu consiliul de administrație. Directorii generali creează planuri pe termen scurt și pe termen lung, stabilesc bugete și comunică viziunea și strategia tuturor angajaților. Ei supraveghează liderii de vârf din cadrul companiei, inclusiv președintele, pentru a motiva și a păstra talentul cheie și pentru a asigura un plan de succesiune pentru pozițiile critice. Directorii generali se asigură că personalul și consiliul de administrație sunt informați cu privire la inițiativele cheie și dispun de informațiile necesare pentru a-și îndeplini rolurile.

CEO - Management financiar și vânzări

Directorii executivi supraveghează gestiunea financiară a companiei. Ei monitorizează veniturile și cheltuielile pentru a se asigura că sunt aliniate la buget și fac ajustări după cum este necesar. Mulți directori generali oferă asistență în vânzarea de produse și servicii clienților mari sau importanți prin participarea la prezentări de vânzări. Directorii generali se întâlnesc, de asemenea, cu clienții cei mai valoroși ai companiei pentru a obține feedback și a ajuta la dezvoltarea relațiilor cu clienții. Mulți directori executivi participă la întâlniri ale camerelor de comerț sau ale asociațiilor de afaceri pentru a crea o rețea de contacte și pentru a promova o imagine pozitivă a companiei în comunitate sau pentru a strânge fonduri sau a solicita investiții de la investitori externi.

Videoclipul zilei

Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Sapling

Președinte - Operațiuni și actualizări

Președintele este responsabil pentru activitățile zilnice de operare ale companiei. Președinții traduc viziunea și strategia companiei în planuri de acțiune care descriu activitățile pe care oamenii le îndeplinesc pentru a realiza strategia și a realiza viziunea. Un președinte colaborează cu liderii departamentelor pentru a adapta planurile de acțiune la fiecare unitate și monitorizează progresele înregistrate împotriva obiectivelor și obiectivelor. Președinții oferă rapoarte periodice directorului executiv pentru a se asigura că are cunoștință despre toate operațiunile companiei și despre orice lucru neobișnuit care apare, astfel încât directorul executiv nu este surprins de o întrebare adresată unui membru al unui angajat sau consiliului de administrație. Președinții furnizează, de asemenea, actualizări regulate directorului executiv și consiliului de administrație privind progresul companiei în executarea planului strategic al companiei.

Președinte - Politici, proceduri și măsuri

Președinții dezvoltă măsuri și indicatori-cheie de performanță pentru a monitoriza operațiunile companiei. Aceștia colaborează cu liderii de vârf pentru a se asigura că există politici adecvate, cum ar fi o politică de rambursare a cheltuielilor de călătorie pentru afaceri și că procedurile, cum ar fi angajarea sau încetarea angajaților, respectă legile și reglementările. Un președinte plănuiește și bugete pentru cheltuieli de capital, gestionează zilnic bugetul de funcționare și colaborează cu liderii departamentelor pentru a îmbunătăți eficiența. De exemplu, un președinte poate aproba sau bugeta pentru software nou pe care un lider de afaceri cere să-l îmbunătățească în mod semnificativ eficiența. Președinții oferă, de asemenea, conducere și îndrumare personalului atunci când directorul general este absent.