Multe posturi de muncă pe oră cu jumătate de normă solicită solicitanților să completeze o cerere care le cere să își prezinte orele de disponibilitate. Unele aplicații au o diagramă în stil calendar, care le face mai ușor pe solicitanți să scrie în momentele în care pot lucra. Aplicațiile care nu au o diagramă pot cere solicitanților să-și scrie orele de disponibilitate sau să-și facă propria diagramă. Indiferent de modul în care solicitanții își prezintă orele de disponibilitate, trebuie să fie siguri că le raportați cu exactitate.
$config[code] not foundUtilizați o bucată separată de hârtie zgârietoare pentru a afla ce ore aveți libertatea de a lucra înainte de a completa orele de disponibilitate ale aplicației. În acest fel, sunteți liberi să faceți greșeli, să traversați lucrurile și să rescrieți. Nu doriți să trimiteți o cerere cu erori sau cu cuvinte zgâriate sau chiar ascunse cu alb-out. Te face să te uiți neprofesional și lipsit de griji.
Scrieți toate programele recurente pe care le urmați, cum ar fi un program de clasă la școală, practici de echipă sportivă și jocuri, activități religioase și sesiuni de îndrumare și îndrumare. Acestea sunt orele în care nu sunteți la dispoziție pentru a lucra.
Calculați timpul necesar pentru a vă deplasa din casă sau școală la serviciu. Permiteți timp suficient în cazul în care există trafic intens, un accident sau trebuie să vă opriți pentru o gustare. Nu includeți acest timp în orele de disponibilitate. De exemplu, dacă aveți o clasă de la 10 la 11 a.m. și puteți pleca la lucru imediat după aceea, acordați suficient timp pentru a ajunge la lucru. Dacă timpul dvs. de navetă este de 30 de minute, trebuie să-i spuneți angajatorului că sunteți disponibil începând cu ora 11:30.
Cercetați orele la care angajatorul dvs. vă poate aștepta să puteți lucra. Înainte de a depune o cerere, discutați cu un manager și întrebați dacă compania caută solicitanții care pot lucra în anumite zile și ore. Acest lucru vă va economisi timp și efort dacă nu sunteți disponibil în aceste vremuri, deoarece veți ști că nu veți aplica. În mod similar, dacă programul dvs. de clasă este flexibil, vă puteți adapta orele la nevoile angajatorului pentru a crește șansele de a fi angajat.
Bacsis
Întrebați un manager ce ore lucrează în general angajații. Mulți solicitanți pentru prima dată la magazinele de vânzare cu amănuntul și restaurante fac greșeala de a scrie ore de disponibilitate care corespund orelor în care unitatea este deschisă. Dacă un magazin se deschide la ora 10:00 și se închide la ora 9:00, vi se poate solicita să lucrați cu câteva ore înainte de ora 10:00 și după ora 9:00. Angajații folosesc timpul înainte și după ce un magazin este deschis pentru a-l curăța și face lucruri din spatele scenei pe care clienții nu le văd. Includeți de această dată cererea dvs. dacă sunteți disponibil să lucrați în timpul acesteia. Scrieți "disponibilitatea deschisă" pentru aplicația dvs. dacă nu aveți restricții în ceea ce privește timpul și sunteți disponibil pentru a lucra oricând, după cum este necesar. Nu scrie, de exemplu, "6 a.m. pînă la 11 p.m." de șapte ori. Asigurați-vă ușor pentru angajatorul dvs. potențial să spună imediat că sunteți dispus să luați orice program dacă sunteți în stare.
