Secțiunea 341.00 a statutului revizuit din Kentucky este Legea privind șomajul din Kentucky. Potrivit codului statutar al comunității Kentucky, beneficiile unui solicitant pot fi reduse dacă acesta primește salarii în timpul șomajului. În conformitate cu legea din Kentucky, pachetele de indemnizații pot afecta prestațiile de șomaj ale solicitantului.
În Kentucky, un reclamant trebuie să depună o cerere săptămânală pentru prestații în termen de două săptămâni de la data stabilită de stat, stabilită de Oficiul pentru Ocuparea Forței de Muncă și Formare. Sumele de plată sunt limitate anual de legea statului, dar în fiecare an, reclamanții trebuie să primească cel puțin 39 USD. Pentru 2011, suma maximă săptămânală a solicitanților poate primi este de 415 USD. Statul își bazează cuantumul beneficiilor pe care solicitanții le primesc pe câștigurile și istoricul angajărilor. Pentru a primi beneficii, Kentucky cere ca solicitanții să fie șomeri fără vină. Deși multe state solicită solicitanților să servească o săptămână de așteptare înainte de a primi beneficii, Kentucky nu impune o perioadă de așteptare.
$config[code] not foundDeterminarea inițială
Biroul de Ocupare și Formare din Kentucky este responsabil de administrarea beneficiilor statului și, odată ce solicitanții își depun cererea inițială de beneficii, statul va emite o "Determinare Monetară" pentru eligibilitate. Solicitanții trebuie să caute în mod activ locuri de muncă cu normă întreagă și trebuie să aibă capacitatea fizică și psihică de a munci și de a accepta munca. Pe lângă faptul că este capabil și disponibil pentru muncă, statul solicită solicitanților să includă salariile primite în fiecare săptămână în care depun dosarul pentru ajutoare de șomaj, limitat la 26 de săptămâni.
salarizare
Câștigurile raportate ca venituri de șomaj includ compensații regulate, plăți pentru concedii și plăți pentru concediu. Salariile includ, de asemenea, venituri din activități independente și compensații militare de foraj. În timpul concedierii, solicitanții trebuie să raporteze salariile săptămânale ca fiind câștigați, neplătiți. Statul consideră incapacitatea de a raporta salariile primite ca fraude de depunere. În conformitate cu legea din Kentucky, statul nu deduce plata compensațiilor, iar reclamanții nu trebuie să raporteze câștigurile compensatorii.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Saplinglimitări
Așa cum sa afirmat, solicitanții șomeri pot să-și păstreze toate veniturile, iar angajatorii lor trebuie să-și raporteze câștigul salarial. Câștigurile plătite pentru concediul neutilizat, concediul și concediul personal nu se califică drept despăgubiri, iar reclamanții trebuie să raporteze acel venit ca venit. Aceștia nu pot pretinde în mod fraudulos acele câștiguri ca "plăți compensatorii" pentru a scăpa de obligațiile lor de raportare. În plus, statul nu solicită solicitanților să accepte o muncă diferită semnificativ de formarea și abilitățile lor. În plus, lucrătorii șomeri nu trebuie să accepte locuri de muncă care plătesc mult mai puțin decât ceea ce plătesc locurile de muncă din domeniul lor tradițional de muncă.
consideraţii
Deoarece legile statului se pot schimba frecvent, nu folosiți aceste informații ca înlocuitori pentru consultanță juridică. Căutați sfaturi printr-un avocat care are dreptul să practice legea în statul dvs.
