Numărul persoanelor care doresc să lucreze de la distanță și companiile care fac acest lucru este posibil să crească. Lucrătorii la distanță pot include atât angajații întreprinderilor mici, cât și cei independenți care își desfășoară activitatea în calitate de întreprinderi mici.
Raportul de stat al pieței locurilor de muncă la distanță de la FlexJobs arată că există acum 3,9 milioane de americani sau 2,9% din totalul forței de muncă din SUA care lucrează de acasă cel puțin o jumătate de timp.
$config[code] not foundCreșterea este determinată, în parte, de recrutarea de muncitori la distanță de către marile corporații, inclusiv Amazon, Dell, Cigna, Salesforce, Philips, Nielsen și mulți alții. Salariile și avantajele oferite de aceste companii au schimbat și modul de gândire al angajaților în încercarea lor de a găsi un echilibru între muncă și viață.
Dar nu numai companiile mari angajează lucrători la distanță. De asemenea, întreprinderile mici se bucură de avantajele angajării de profesioniști de înaltă calificare pentru ocuparea unor locuri de muncă unice, fără a trebui să angajeze un angajat cu normă întreagă. Întregul ecosistem al forței de muncă este influențat de lucrătorii aflați la distanță / liberiști. Achiziționarea lui WorkMarket de către ADP pentru a avea o soluție de gestionare a forței de muncă bazată pe cloud pentru a aborda diferitele tipuri de angajați de afaceri angajați subliniază tendința de creștere.
2018 Statistici la distanță de lucru: datele FlexJobs
Potrivit companiei FlexJobs, managerii de angajare prevăd că mai mult de o treime dintre angajați vor lucra de la distanță în următorii 10 ani. Dar până la acel moment, oamenii care caută locuri de muncă în 2017 au făcut "la distanță / lucrează de acasă" al patrulea cel mai popular termen de căutare de locuri de muncă al anului. Așa că predicția de 10 ani este pe cale să se întâmple.
Lucrătorii la distanță de 3,9 milioane de persoane la distanță identificați în 2017 reprezintă o creștere de 115% față de 2005, când acest grup a inclus doar 1,8 milioane. Iar FlexJobs, care are 49.000 de organizații care postează locuri de muncă pe site-ul său, a declarat că numărul de locuri de muncă de la distanță a crescut cu 51 la sută din 2014 până în 2017.
Deci, cine lucrează și angajează?
Lucrătorii la distanță sunt alcătuiți din aproape egal de bărbați și femei la 52 și respectiv 48 de procente, vârsta medie fiind de 46 de ani. Ei au cel puțin o diplomă de licență cu un salariu mediu mai mare decât cineva care lucrează la birou. În ceea ce privește motivele pentru care doresc să lucreze de la distanță, topping-ul este un echilibru între viața profesională și viața personală, petrecând timp cu familia, economisirea timpului și stresul de navetă.
Dacă doriți să lucrați de la distanță și sunteți în căutarea unei companii, FlexJobs spune că există 60-70 de escrocherii pentru fiecare lucrare legitimă de la locul de muncă, așa că feriți-vă.
În ceea ce privește industriile care efectuează cele mai multe angajări, primele șapte sunt medicale și de sănătate, informatică și IT, educație și formare, vânzări, servicii pentru clienți, contabilitate și finanțe și călătorii și ospitalitate. FlexJobs raportează terapia, administrarea virtuală, serviciile clienților, îndrumarea și segmentele de stat și locale sunt cele mai rapide în creștere.
Puteți descărca raportul FlexJobs aici.
Fotografie prin Shutterstock
5 Comentarii ▼
