Lumea se schimbă, iar economia mondială - și modul în care acționăm în cadrul acesteia - sa schimbat drastic în ultimii ani. Tradiția 9-5 cu normă întreagă este împiedicată și depășită de tot mai mult pe măsura creșterii economiei de concerte.
"Locurile de muncă Gig" și munca pe cont propriu nu sunt doar pentru tinerii Mileniali care încearcă să-și facă piciorul în ușă. Profesioniștii cu înaltă calificare aleg să devină și să rămână independenți din numeroase motive și observăm un număr din ce în ce mai mare de lucrători contractați la nivel internațional, deoarece indivizii găsesc noi modalități de a face economia gigilor să lucreze pentru ei. De fapt, aproape 54 de milioane de americani au participat la un tip de muncă contractată în 2015, care reprezintă peste 33% din întreaga forță de muncă americană.
$config[code] not foundAceasta prezintă atât noi provocări, cât și noi oportunități. Potrivit lui Orly Izhaki, fondator al Wisestamp și recent numit una dintre cele mai importante femei din start-up-urile israeliene, "aceste provocări se vor îndrepta mai ales către sectorul auto-angajat, care va avea nevoie de acces la noi instrumente și resurse pentru a-și naviga pentru a găsi lung -pentru succes. Instrumentele de gradul de întreprindere sunt disponibile pentru prețurile pentru întreprinderi, dar nu există prea multe pentru lucrătorii independenți. Pe măsură ce această nișă a forței de muncă crește, resursele și instrumentele pe care le oferim trebuie să se schimbe - sau să fie construite - pentru a le acomoda.
Economia gig va afecta în mod direct noi și afacerile noastre, indiferent de ce parte a ei sunteți. Pentru a înțelege cât de exact va avea impact asupra tuturor celor implicați, este important să ne uităm la ceea ce ne-a adus aici în primul rând și la instrumentele necesare pentru a ajuta succesul lucrătorilor contractați.
Originea și efectele economiei Gig
Ce a condus la economia de concerte în creștere
O serie de factori au dus la creșterea economiei de gigi. Cel mai ușor și mai evident factor pe care îl putem pune imediat în evidență este dezvoltarea rapidă a internetului.
Internetul a făcut posibilă încheierea de contracte independente care să ofere servicii în tot ceea ce se întâmplă, de la amenajarea peisajului în aer liber la scrisul de vorbire, pentru a se face publicitate într-un mod rentabil. Serviciile care pot fi vândute la distanță - cum ar fi designul web, scrierea și chiar contabilitatea - pot ajunge acum la clienți care au fost anterior în afara domeniului lor geografic anterior. În multe cazuri, lucrătorii contractați lucrează acum de la distanță pentru clienți din întreaga lume. Social media face chiar mai ușor să se conecteze cu clienții că freelancatorii nu s-ar fi întâlnit altfel.
Recesiunea care a lovit lumea occidentală greu în anii 2000 a fost, de asemenea, un factor major care a contribuit la popularitatea auto-ocupării forței de muncă. După cum spune Gregory Fernstein: "Oamenii erau mai puțin predispuși să schimbe locurile de muncă și mai puține companii angajau. Ca urmare, șomerii s-au îndreptat spre Silicon Valley pentru un salariu rapid. "Cererea de locuri de muncă a depășit cu mult oferta, iar lucrătorii cu înaltă calificare, dar șomeri, și-au luat orice treabă pentru a-și achita facturile.
În majoritatea cazurilor, este mai scump să angajezi un angajat cu normă întreagă (sau chiar cu jumătate de normă) decât un lucrător contractual temporar. În Statele Unite, întreprinderile trebuie să plătească taxe suplimentare pentru angajații lor cu normă redusă. Când angajează un antreprenor, aceștia sunt taxați numai pentru servicii. Ei, de asemenea, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la costurile de instruire, beneficiile sau găsirea de muncă suficientă pentru a păstra în mod regulat lucrătorii contractați pe personal. Este adesea rapidă și ușoară și este posibil să găsească pe cineva care poate să lovească terenul care rulează.
Având în vedere că, în mod obișnuit, întreprinderile plătesc rate mai mari pe termen scurt pentru lucrătorii contractați, în loc să angajeze orice tip de angajat pe termen lung, persoanele care desfășoară activități independente pot percepe taxe orare ușor mai mari și pot menține mai mult din profit. Ei au văzut, de asemenea, o creștere a independenței; mulți își puteau alege clienții, orele de lucru și proiectele pe care doreau să lucreze.
Nu este o surpriză faptul că, având în vedere aceste combinații de factori, economia gig este în plină expansiune.
Ce înseamnă asta pentru noi?
Contractorii independenți care alcătuiesc forța de muncă a economiei de concerte sunt încă doar un mic procent de muncitori, majoritatea lucrătorilor care lucrează în posturi ocupate. Este posibil ca angajarea pe cont propriu și economia gig să continue să crească. Un studiu a estimat chiar că aproximativ jumătate din populația Statelor Unite se va muta efectiv în economia gigului în următorii cinci ani.
Economia gig este nu numai pentru forța de muncă din SUA; se estimează, de asemenea, că jumătate din forța de muncă a Regatului Unit se va alătura, de asemenea, economiei gigantului în următorii cinci ani, iar Uniunea Europeană a înregistrat o creștere de 45% a numărului de lucrători independenți în perioada 2012-2013. Această creștere se întinde pe tot globul, dovedită de faptul că forța de muncă independentă a Indiei, de 15 milioane de persoane, umple aproximativ 40% din întreaga lume locuri de muncă independente. Economia gig este un fenomen care se dezvoltă pretutindeni.
Izhaki se așteaptă ca rezultatele acestei creșteri să continue să fie pozitive, spunând că: "Lucrătorii independenți vor putea continua să-și extindă accesul la corporații mari și chiar clienți internaționali. Activitățile independente permit indivizilor libertatea de a evita anumite tipuri de birocrație corporativă și de a alege când, unde și pentru care doresc să lucreze ".
"Companiile vor putea, la randul lor, sa angajeze muncitori talentati, deja pregatiti pentru un contract in loc de o cariera intreaga", continua ea. "Acest lucru poate însemna scăderea cheltuielilor, ceea ce poate avea ca rezultat fie profituri mai mari, fie costuri mai scăzute ale produselor pentru consumatori - sau ambele".
În afară de găsirea și recrutarea de contractori talentați pentru a lucra pentru ei, acest lucru poate fi ușor pentru întreprinderi să se adapteze la. Frealiștii au, totuși, unele provocări suplimentare pe care trebuie să le facă față pentru a avea succes în economia organizației.
Provocări Freelancers Face și cum să le depășească
Mulți muncitori contractați își încep carierele independente, fiind foarte, foarte buni la profesia aleasă. Problema este că angajarea pe cont propriu presupune ca lucrătorii independenți să funcționeze ca și când operează o afacere mică pentru a avea succes, iar mulți dintre ei nu au pregătire sau știu de unde să înceapă pentru acest aspect.
Există mai multe provocări specifice care pot împiedica economia gig și nișa de auto-angajare. Una dintre cele mai mari este găsirea, conectarea și construirea unei baze de clienți fiabile. Acest lucru presupune ca lucrătorii independenți să se comercializeze și mulți dintre ei nu dispun de instrumentele sau resursele necesare pentru a face acest lucru. Freelancerii pot folosi instrumente cum ar fi propriul Wiseintro lui Izaki pentru a avea acces la resursele de marketing de care au nevoie. Izkahi și compania ei continuă să dezvolte resurse care vor face ca auto-angajarea să devină mai accesibilă și mai ușor de administrat pentru mai mulți muncitori independenți, știind că economia din ce în ce mai accentuată se va baza pe ea.
Izhaki consideră că întreprinderile ar trebui să dezvolte instrumente care să ajute la adaptarea forței de muncă independente în creștere. "Instrumentele de management de proiect, de exemplu, pot fi utilizate pentru a ajuta freelancții să gestioneze o gamă largă de clienți și proiecte, chiar și atunci când programul lor zilnic se schimbă în mod constant", afirmă ea, "Organizația este una dintre cele mai importante abilități pe care trebuie să le aibă toți lucrătorii independenți pentru a avea succes și puține instrumente de calitate în această nișă sunt suficient de accesibile pentru lucrătorii contractați. "
Lucrătorii contractați nu vor beneficia, de asemenea, de avantajele - inclusiv asistența medicală - care pot apărea cu locuri de muncă tradiționale în unele țări. În consecință, persoanele care desfășoară activități independente trebuie să ia în considerare aceste costuri și să le includă în tarifele orare.
Mulți liber profesioniști consideră, de asemenea, dificil să se ocupe de aspectul financiar al activității lor. Poate fi dificil să fiți plătit, să știți cât de mult ați făcut, să identificați tendințele financiare și să urmăriți cheltuielile de afaceri. Soluția la acest lucru este software-ul fiabil de facturare care vă permite să introduceți toate veniturile și cheltuielile dvs. de afaceri, oferindu-vă toate informațiile de care aveți nevoie pentru a continua să crească baza de clienți și profitul.
Gândurile finale
Indiferent dacă marketingul locurilor de muncă se îmbunătățește sau nu, economia gig este probabil să continue să crească și este aproape sigur că vom vedea un număr tot mai mare de muncitori care aleg o activitate independentă. Cu lucrătorii contractați care dispun de instrumentele de care au nevoie pentru a lucra cu succes în economia organizației, acest lucru poate aduce beneficii atât întreprinderilor, cât și consumatorilor, de toate tipurile, în mod imens.
Gig Economie Fotografie prin Shutterstock
6 Comentarii ▼
