Aproape fiecare afacere trebuie să se confrunte cu niște reglementări din partea agențiilor guvernamentale pentru a face afaceri în S.U.A. sau în altă parte. Multe dintre aceste reglementări sunt destinate să protejeze consumatorii sau să stimuleze concurența. Dar există și efecte negative asupra întreprinderilor, chiar și în cele mai bine intenționate regulamente. Iată 25 de reglementări care ar putea avea un impact potențial asupra afacerii dvs. mici.
$config[code] not foundReglementări care afectează întreprinderile mici
Legea privind îngrijirile accesibile
Adesea denumită "Obamacare", Legea cu privire la îngrijirea accesibilă a fost o lege hotărâtă care afectează atât întreprinderile, cât și indivizii. Întreprinderile cu mai mult de 50 de angajați s-ar putea confrunta cu sancțiuni pentru neacordarea opțiunilor de acoperire a sănătății angajaților. Și mulți au avut de asemenea să se ocupe de creșterea primelor. Dar anumite reguli s-ar putea schimba sub noua administrație, în condițiile în care președintele Donald Trump și Congresul au făcut deja pași în vederea abrogării parțiale.
Codul fiscal federal
Codul fiscal federal implică multe cerințe și reglementări diferite pentru întreprinderile de dimensiuni diferite. Și fiindcă este atât de complicat și cuprinzător, ea poate reprezenta o povară majoră pentru întreprinderile mici care trebuie să dedice timp și resurse pentru a determina exact ceea ce este necesar din partea acestora.
Regulile orelor suplimentare
Acest lucru poate fi un glonț întreprinderile mici au eschivat. Dar o regulă relativ nouă referitoare la plata orelor suplimentare pentru lucrători ar fi putut adăuga o povară suplimentară. Deși regula a fost blocată de acțiunea instanțelor federale, întreprinderile de toate dimensiunile ar fi putut să se fi confruntat cu o modificare majoră a limitei de scutire care determină angajații care sunt eligibili pentru plata orelor suplimentare.
Antreprenorul guvernamental plătește
Pentru întreprinderile care au contracte guvernamentale sau subcontractate, există o regulă conform căreia muncitorii de stat trebuie plătiți cel puțin 10,10 USD pe oră pentru munca efectuată în baza acestor contracte.
Concediul medical obligatoriu
Există, de asemenea, o regulă care stipulează că antreprenorii guvernamentali trebuie să ofere angajaților un concediu medical de până la opt zile pe an.
Regulile contractorilor independenți
Din moment ce din ce în ce mai multe întreprinderi folosesc ajutorul contractorilor independenți față de angajații tradiționali, regulile referitoare la antreprenorii se schimbă. În unele cazuri, în cazul în care contractantul se bazează pe o afacere pentru cea mai mare parte a muncii și a veniturilor, întreprinderea trebuie să îndeplinească unele dintre aceleași cerințe ca și în cazul unui angajat tradițional.
Legea privind siguranța și sănătatea
Întreprinderile trebuie să ofere angajaților condiții de lucru sigure și sanitare, în conformitate cu Legea privind siguranța și sănătatea din 1970. În timp ce crearea unui mediu sigur este aproape sigur un plus pentru orice afacere, aceasta înseamnă, de asemenea, că mulți trebuie supuși unor inspecții frecvente și altor consumatoare de timp procese.
Cerințe de raportare privind genul, etnicitatea și salariile
Pentru a combate disparitățile în materie de discriminare și de salarizare, Comisia pentru Ocuparea Forței de Muncă (Equal Opportunity Employment) dorește să solicite întreprinderilor cu 100 sau mai mulți angajați să raporteze câți angajați au la diferite genuri și grupuri etnice și cât sunt plătiți acești angajați. Acest lucru ar putea conduce la mai mult timp petrecut pe hârtii și ar putea duce la tot mai multe obstacole pentru întreprinderile care au motive legitime pentru diferențele potențiale de salarizare.
Legea privind apa curată
În timp ce majoritatea întreprinderilor ar fi de acord că protejarea surselor de apă curată este un lucru bun, există o parte din Legea privind apa curată pe care unii ar putea să o restricționeze. Norma prevede că zonele umede pot fi, de asemenea, corpuri protejate de apă. Deci întreprinderile sau proprietarii de proprietăți situate pe sau în apropierea zonelor umede s-ar putea confrunta cu o serie de obstacole atunci când încearcă să facă orice construcții sau lucrări de renovare efectuate pe proprietatea lor.
Normele privind emisiile de cărbune
Industria cărbunelui este reglementată puternic de normele privind aerul curat.Astfel, întreprinderile mici, inclusiv cele care furnizează echipamente pentru centralele mari de cărbune, ar putea vedea nevoia ca produsele sau serviciile lor să fie eliminate. Cu toate acestea, în prezent există un proces de apel în lucrările care ar putea vedea că anumite reguli se modifică.
Regulile emisiilor de carbon
Există, de asemenea, reguli privind emisiile de carbon care se aplică furnizorilor de energie. În timp ce întreprinderile mici nu sunt deseori responsabile pentru generarea de energie în sine, aceste reglementări pot duce la creșterea prețurilor pentru consumatorii de energie, care pot include întreprinderile mici.
Programul de gestionare a riscurilor al EPA
Deși acest program are mai multe șanse să afecteze întreprinderile mari decât întreprinderile mici, programul de gestionare a riscurilor al APE poate duce la extinderea anumitor resurse de către întreprinderi în vederea creării unor planuri de gestionare a situațiilor de urgență și de gestionare a riscurilor.
Adevărul-In-Publicitate
Nu puteți include reclamații false sau înșelătoare în materialele de publicitate sau de marketing. Întreprinderile care fac acest lucru s-ar putea confrunta cu amenzi sau alte sancțiuni. Și din nou, majoritatea întreprinderilor mici nu ar obiecta. Dar, de asemenea, trebuie să aveți posibilitatea de a susține orice reclamație făcută în reclama dvs. cu dovada că poate rezista unei provocări. Acest lucru ar putea duce la o muncă suplimentară pentru dvs., chiar dacă actul vizează numai protejarea consumatorilor de informațiile false.
Actul de ambalare și etichetare echitabil
Întreprinderile care vând produse alimentare sau alte produse ambalate trebuie să precizeze toate elementele de pe etichetă, împreună cu informații despre produsul în sine, locul de ambalare și distribuție. Toate informațiile trebuie să îndeplinească, de asemenea, standardele din Actul privind Adevărul în Publicitate sau întreprinderile se pot confrunta cu sancțiuni.
Regulamentul FDA
Dacă vindeți produse pe bază de alimente în afara stării dvs. (în afară de anumite produse care sunt monitorizate în schimb de USDA), va trebui să vă înregistrați ca o facilitate și să vă confruntați cu inspecții și alte reglementări cu FDA.
Inspecții de stat și locale
Dacă aveți o afacere mai mică sau acasă pe care faceți să vândă produse alimentare - chiar dacă faceți acest lucru numai în statul dvs. - sunteți în continuare supus inspecțiilor și altor reglementări de la guvernele locale sau de stat.
Regulamentele USDA
Întreprinderile din domeniul agriculturii fac, de asemenea, obiectul mai multor inspecții și reglementări diferite, în funcție de produsele alimentare sau de alte produse fabricate sau vândute de întreprinderi.
Reguli comune de angajare
Întreprinderile de franciză și subcontractanții care lucrează cu alte întreprinderi ar putea fi considerate "angajatori în comun" cu acele alte părți. Pentru acele întreprinderi mici, aceasta poate însemna că se confruntă cu reglementări destinate întreprinderilor cu mai mulți angajați și venituri mai mari.
Salariu minim
Salariul minim federal pentru angajații care nu sunt scutiți este în prezent 7,25 dolari. Deci, companiile trebuie să plătească cel puțin acel lucru pe oră angajaților obișnuiți. Cu toate acestea, multe state au stabilit recent salarii minime mai mari pentru salariați.
Asigurare de somaj
Întreprinderile cu angajați sunt obligate prin lege să furnizeze anumite tipuri de asigurare, inclusiv compensarea lucrătorilor, asigurarea de șomaj și, în unele cazuri, asigurarea de invaliditate.
Legea privind imigrația și cetățenia
Întreprinderile angajate pentru locuri de muncă cu sediul în S.U.A. pot angaja numai cetățeni din S.U.A. sau cei care au obținut vize de muncă. Deci, întreprinderile trebuie să completeze documentele necesare și să prezinte formulare pentru a dovedi conformitatea.
Legea privind securitatea veniturilor din pensionare a angajaților
Dacă aveți angajați cu normă întreagă, s-ar putea să vi se solicite, de asemenea, să le oferiți opțiuni de pensii.
Regulamentul privind furtul de identitate
Dacă afacerea dvs. colectează informații financiare sau personale de la clienți, puteți fi trasă la răspundere în cazul în care aceste informații sunt furate sau folosite în orice sistem de furt de identitate.
Regulile fiduciare pentru consilieri
Conceput pentru a proteja investitorii de conflicte de interese de către consilierii de investiții, regulamentul fiduciar al Departamentului Muncii stabilește unele costuri suplimentare de conformitate pentru profesioniștii care oferă consultanță și îndrumare financiară. Deși acest lucru ar putea contribui la protejarea micilor întreprinderi care utilizează aceste servicii, ar putea, de asemenea, să ducă la creșterea costurilor.
Cerințe de licențiere de stat
Nu toate regulamentele de afaceri provin de la nivelul federal. Fiecare stat are, de asemenea, propriul set de cerințe de acordare a licențelor pe care întreprinderile trebuie să le respecte. Cercetarea și respectarea acestor cerințe poate necesita timp și resurse prețioase din partea întreprinderilor mici.
Capitol Fotografie prin Shutterstock
3 Comentarii ▼
