Spunând unei companii exact cum vă calificați pentru o activitate ar trebui să fie unul dintre obiectivele dvs. cheie atunci când căutați o nouă poziție. Prin furnizarea de informații pertinente în CV-ul dvs. și scrisoare de intenție și prin prezentarea dvs. ca un candidat cunoștință într-un interviu, puteți permite unei firme să știe că aveți o înțelegere profundă a afacerii și că aveți abilitățile și experiența pentru a adăuga valoare companie.
$config[code] not foundconcentra
Aflați ce așteaptă o companie dintr-un candidat ideal și răspundeți direct la aceste nevoi. Studiați posturile de locuri de muncă pentru a afla despre experiențele de muncă și seturile de competențe dorite. Pentru poziții de nivel înalt în domenii precum finanțe și drept, solicitați interviuri informative în care puteți afla informații despre istoricul companiei și despre procesul de lucru regulat. O greșeală pe care mulți candidați la locurile de muncă o fac este să menționeze prea multe informații despre CV-urile lor pentru a arăta cât de variate sunt abilitățile și experiențele lor. În consecință, ele par prea calificate pentru o poziție sau chiar nefocuse. Acest lucru poate face ca un angajator să creadă că un candidat va pleca imediat ce o altă companie oferă o poziție care se potrivește mai bine.
Explica
Nu presupuneți că potențialii angajatori vor înțelege relevanța experienței anterioare pe care o enumerați în CV-ul dvs. și o descrieți într-un interviu. Chiar dacă aplicați pentru un loc de muncă într-un domeniu în care ați lucrat ani de zile, conectați punctele dintre trecutul dvs. și poziția dorită. Evidențiați abilitățile relevante în mod clar asupra CV-ului dvs. și reiterați aceste abilități în timpul interviurilor. De exemplu, dacă solicitați o poziție în care vă veți ocupa de informații confidențiale, descrieți responsabilitățile anterioare în care ați avut încredere în angajatori.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingReferințe
Utilizați referințele care vor vorbi pozitiv despre experiențele și abilitățile pe care le aveți, care sunt relevante pentru poziția căutată. Dacă solicitați o poziție de conducere, s-ar putea să nu funcționeze în beneficiul dvs. pentru a lista referințele care vor verifica dacă sunteți un colaborator excelent. În schimb, doriți referințe care pot arăta că sunteți un mare coordonator, că sunteți responsabil și că alții la locul de muncă vă respectă.
Întrebări
Când vine timpul pentru interviu, fiți gata să adresați o serie de întrebări care arată că aveți îngrijorarea corectă pentru a vă face un membru valoros al echipei. Folosind terminologia relevantă și prezentând subiecte de interes pe care o companie ar putea fi interesate, puteți să arătați că sunteți calificat. Un intervievator ar putea să te întrebe cum te descurci cu anumite situații ipotetice pentru a învăța despre spiritul tău. Acesta ar fi un moment bun pentru a vorbi despre propria dumneavoastră abordare în ceea ce privește problemele din industrie.
