Mass-media ne bombardează cu povești de oameni de succes, care adesea par a fi super-eroi. În realitate, mulți lideri din industrie și personalități publice și-au început viața ca oameni obișnuiți, din familii normale și cu medii educaționale comune. Cei mai de succes își credită succesul în stabilirea și realizarea obiectivelor. Exemplele de obiective ale carierei cuprind performanța la locul de muncă și nevoile personale, variind de la realizări simple pe termen scurt până la realizări pe termen lung.
$config[code] not foundTipuri de obiective de lucru
Obiectivele ne ajută să ne concentrăm atenția, să ne oferim ceva de așteptat și să ne ajute să ajungem la potențialul nostru. Ele ne permit să creștem, să ne ocupăm de viața noastră și să reușim în carierele și viețile noastre personale. Fără obiectivele de carieră, se pot ateriza în locuri de muncă neperformante, pline de bani sau nesatisfăcătoare, fără a reuși să scape.
O carieră începe cu un vis, imaginea de ansamblu. Înainte de a vă putea stabili obiectivele, trebuie să aveți o idee clară despre cariera în care doriți să reușiți. Poate că vreți să deveniți restaurator, primarul orașului dvs. sau un contabil pentru o firmă internațională importantă.
Realizarea a trei tipuri de obiective definește cariere de succes: obiective pe termen scurt, obiective pe termen lung și obiective de construcție. În general, obiectivele pe termen scurt nu durează mai mult de trei ani până la finalizare. Poate că visezi să devii chimist. Câștigarea unei diplome în chimie durează aproximativ patru ani, un obiectiv pe termen lung. Dar, înainte de a obține o educație, trebuie să reușiți în primul dvs. obiectiv pe termen scurt, obținând admiterea la o universitate bună.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingObiectivele pe termen lung ale locurilor de muncă încep de multe ori cu realizări educaționale, urmate de realizările la locul de muncă după ce vă alăturați forței de muncă. Dacă tocmai ați început un loc de muncă ca manager de nivel inițial, ați putea să vă stabiliți obiectivele de aterizare a unui loc de muncă de gestiune mijlocie în următorii cinci ani.
Obiectivele blocului de construcție vă ajută să vă avansați cariera la fiecare nivel. Fiecare clădire adaugă o valoare mai mică talentelor tale și tine ca angajat. Dacă lucrați ca inginer de calculator, puteți adăuga blocuri de construcție prin cursuri de formare continuă pentru a obține cunoștințe de specialitate despre tehnologii specifice. Un absolvent recent de contabilitate ar putea câștiga certificarea Contabilității Publice Certified ca bloc constructiv, iar un jurnalist profesionist ar putea să se alăture unei asociații prestigioase de jurnalism.
Obiective de lucru la nivel de intrare
Lucrătorii la nivel de admitere au de multe ori o idee clară asupra obiectivelor pe termen lung, dar trebuie să își înceapă cariera cu o serie de obiective pe termen scurt. Un nou angajat ar putea stabili un obiectiv de a se întâlni și de a afla numele tuturor colegilor săi. Un nou lucrător ar putea încerca să-și îmbunătățească nivelul de performanță în timpul perioadei de probă.
Obiectivele de carieră la nivel de intrare includ învățarea de noi procese și tehnologii, extinderea competențelor existente și încercarea de a crește responsabilitățile. Un specialist în rețea ar putea stabili un obiectiv de memorare a structurii rețelei de calculatoare a companiei sale. Un tâmplar la nivel de intrare care se specializează în încadrare ar putea să-și pună privirile în învățarea cum să construiască acoperișuri. Un nou reprezentant al serviciului de relații cu clienții ar putea să se angajeze voluntar pentru a acoperi schimburile de angajați cu vârste de vacanță pentru a-și îmbunătăți cunoștințele.
Deoarece majoritatea oamenilor învață să facă acest lucru, obiectivele la nivel de intrare ar trebui să vă determine să ieșiți în afara zonei dvs. de confort. O asistentă medicală la nivel de intrare care a lucrat în tandem cu o asistentă medicală experimentată ar putea stabili un obiectiv pentru a începe să lucreze în mod independent. Un nou manager de marketing ar putea organiza o întâlnire cu șefii departamentelor pentru a prezenta o campanie de marketing viitoare.
Obiectivele blocului de construcție
Obiectivele de construcție a obiectivelor de tip bloc se găsesc pe forme pe termen lung și pe termen scurt. Ele vă ajută să câștigați cunoștințe, să întâlniți oameni din domeniul dvs. și să adăugați prestigiu la acreditările dvs. Obiectivul blocului de construcție ar putea fi la fel de simplu ca citirea mai multor cărți despre un anumit subiect sau la fel de dificil ca și obținerea unui grad de colegiu.
Obiectivele de construcție a blocurilor variază în funcție de locul de muncă, dar anumite tipuri de obiective pot avansa orice tip de carieră. De exemplu, extinderea rețelei de persoane din cadrul organizației dvs. sau, în general, în cadrul industriei dvs., vă poate ajuta să vă avansați cariera.
Educația continuă este una dintre cele mai bune modalități de a adăuga blocuri de construcție pentru cariera ta. În funcție de cariera ta, ar putea fi necesar să câștigi un grad avansat sau pur și simplu să te înscrii într-o cursă de noapte pentru a învăța o nouă tehnologie sau un proces. De exemplu, dacă compania dvs. își extinde activitatea în America Latină, vă puteți înscrie într-un curs spaniol. Dacă lucrați ca o asistență medicală licențiată, ați putea continua educația pentru a deveni asistenta medicală înregistrată.
Alăturați-vă organizațiilor profesionale, participați la conferințe, aderați la comitete din cadrul companiei dvs. și faceți prezentări la evenimentele din industrie. De exemplu, dacă sunteți un arhitect, ați putea seta un obiectiv pentru a expune fotografii ale clădirilor dvs. la o convenție de arhitectură viitoare.
Obiectivele blocului de construcție vă pot ajuta să vă stabiliți în mod independent. De exemplu, dacă sunteți un designer grafic, puteți crea un site web care să vă prezinte munca. Dacă lucrați ca specialist în tehnologia informației pentru o corporație, s-ar putea să vă oferiți servicii independente în nopți și în weekend în pregătirea pentru o carieră solo.
Obiectivele de carieră pe termen lung
Obiectivele de carieră pe termen lung sunt deseori cele mai ușor de conceput, dar se bazează pe atingerea obiectivelor de construcție și a obiectivelor pe termen scurt, precum și pe alte obiective pe termen lung. De exemplu, dacă stabiliți un obiectiv pe termen lung de a deveni partener într-o firmă de avocatură, trebuie să câștigați o diplomă de licență, să frecventați o școală de drept, să apelați la o firmă de avocatură și să navigați în politica firmei pentru o ofertă de parteneriat.
Obiectivele pe termen lung variază în funcție de domeniu și de angajator. De exemplu, un funcționar de cumpărare cu un scop de a lucra în gestiunea de mijloc ar putea câștiga o promovare prin reducerea substanțială a costurilor companiei în ceea ce privește livrările. Un manager de operațiuni ar putea câștiga o promovare prin dezvoltarea unui nou program de formare care să îmbunătățească eficiența lucrătorilor. Într-o organizație stabilită, câștigarea atenției factorilor de decizie ia adesea o strategie pe termen lung pentru a obține atenția de care aveți nevoie pentru avansare.
De asemenea, puteți aplica obiectivele pe termen scurt și de construcție pentru a atinge un obiectiv pe termen lung de independență. De exemplu, dacă lucrați în industria ospitalității, puteți lucra timp de câțiva ani pentru un lanț hotelier, înainte de a cumpăra hanul de mic dejun și micul dejun. Un mecanic de automobile ar putea câștiga experiență de lucru pentru o reprezentanță auto, înainte de a deschide un magazin independent de reparații.
Obiectivele de carieră pe termen lung se aplică, de asemenea, vieții tale personale. S-ar putea să decideți să vă schimbați cariera în anii 30 pentru a vă atinge obiectivul de pensionare anticipată. Sau, ați putea atinge numeroase obiective pe termen scurt de economisire a banilor pentru a vă reduce orele de lucru de la timpul complet la cel puțin.
Aspecte ale dezvoltării profesionale
Succesul vine în mai multe forme, astfel încât obiectivele dvs. ar trebui să reflecte ambițiile dvs. personale. Trebuie să faceți o evaluare sinceră a ceea ce considerați cel mai important. De exemplu, unii muncitori merită independență față de bogăție, în timp ce alții își prețuiesc prestigiul mai mult decât timpul personal. O evaluare sinceră poate produce obiective realiste și realizabile.
Puțini oameni reușesc într-un vid. Succesul necesită de obicei sprijin din partea altora. Deseori vedem super-performanți ca oameni care au fost destinați să reușească. Dar cei mai de succes oameni au primit sprijinul familiilor, colegilor și mentorilor lor. Căutarea sfaturilor și a sprijinului persoanelor din cercul dvs. vă poate ajuta să setați obiective care pot fi câștigătoare.
Obiectivele carierei vă cer să întâlniți mai multe provocări. De exemplu, obținerea unui grad de colegiu necesită participarea la ani de cursuri, scrierea de lucrări și finalizarea proiectelor.Pentru a reuși într-o carieră, trebuie să stabiliți în mod constant obiective care să vă forțeze din zona dvs. de confort.
Setarea obiectivelor carierei
Stabilirea obiectivelor pe termen lung necesită reflecție interioară și exterioară. Trebuie să explorați piața și să înțelegeți ce fel de carieră va reuși și care dintre ele va eșua. De exemplu, în piața de astăzi, programatorii de calculator au un viitor mai strălucitor decât tehnicienii de reparații de mașini de scris.
Obiectivele pe termen lung par deseori descurajante. Cu toate acestea, atingerea obiectivelor pe termen lung depinde de reușita în gestionarea obiectivelor pe termen scurt și construirea blocurilor. Dacă vă concentrați asupra următorului scop mic, păstrând în același timp obiectivele pe termen lung, puteți evita să vă simțiți copleșiți.
Identificați neajunsurile dvs. și utilizați obiectivele blocului de construcție pentru a le depăși. Puteți găsi adesea soluții la punctele slabe prin educație sau căutați sfaturi ale altora. Biografiile oamenilor de succes deseori dezvăluie obstacole personale, inclusiv dislexia, ADHD, sărăcia și lipsa de educație, pe care trebuiau să le depășească pe drumul spre realizare.
După o pasiune personală vă oferă cea mai bună șansă de succes în carieră. Atunci când stabiliți obiective, trebuie să vă străduiți întotdeauna să vă echilibrați viața profesională cu cea a vieții; altfel s-ar putea să vă confruntați cu arderea și eșecul Pentru a obține un echilibru, trebuie să aplicați obiectivele de lungă, scurtă și constructivă în viața personală. De exemplu, puteți seta un obiectiv pentru a termina munca în fiecare zi până la ora 18:00. pentru a vă bucura de timp cu familia.
