Un asistent de resurse umane este persoana care va asista managerul de resurse umane sau generalist în departamentul HR. Dacă cineva dorește să se implice mai mult în această carieră, dar are o experiență limitată, aceasta este o modalitate excelentă de a vă lua piciorul în ușă, de a învăța corzile și de a vă deplasa cu compania. Unele dintre competențele principale care sunt solicitate pentru această poziție sunt următoarele.
Primul lucru pe care trebuie să-l aibă este cunoașterea calculatorului. Cunoașterea Microsoft Office este aproape esențială, inclusiv programe, cum ar fi Word, Excel, Outlook și PowerPoint; uneori se poate cere o cunoaștere de bază a accesului. În ceea ce privește abilitățile de scriere, o medie de 40 până la 45 de cuvinte pe minut este un început bun.
$config[code] not foundCunoașteți legile de bază privind resursele umane. Cunoașterea legilor de bază ale industriei este mai mult decât utilă, cum ar fi procedurile ilegale de interviu, legile privind hărțuirea sexuală, compensarea lucrătorilor și legile privind egalitatea de șanse. Toate acestea vor veni la îndemână în timpul slujbei dvs. și dacă nu le cunoașteți, puteți să cumpărați niște cărți sau să adresați-le supraveghetorilor pentru sfaturi despre ele.
Aflați niște salarii. Unele cunoștințe despre salarizare de bază pot fi foarte utile, mai ales dacă ați folosit unele dintre diferitele programe disponibile.
Menținerea actualizării fișierelor angajaților este, de asemenea, importantă și ar trebui făcută fie zilnic, fie săptămânal.Trebuie să vă asigurați că creați unul pentru o nouă închiriere sau pentru a actualiza pe cineva care a părăsit sau a fost concediat și păstrați toate informațiile privind beneficiile la zi.
Păstrați informațiile confidențiale. Această abilitate merge bine la actualizarea fișierelor angajaților dvs., care ar trebui păstrate într-un dulap blocat pe care doar puțini au acces, din moment ce sunteți informat cu privire la o mulțime de informații private, cum ar fi vârsta, salariul și numerele de securitate socială.
Lupindu-și oamenii și având bune abilități de comunicare sunt importante în industria resurselor umane, deoarece vă veți ocupa de angajați toată ziua pentru o varietate de sarcini diferite, de la întrebări legate de beneficiile lor până la permisele de timp de vacanță și chiar plângerile. Ca atare, este important să vă mențineți profesionalismul. Profesionalismul este important, însemnând nu numai acționarea cu bunele maniere, ci și respectarea modului în care cineva se îmbracă, acționează și vorbește.
