Noile cercetări de la Kabbage subliniază importanța mentorilor pentru întreprinderile mici. De fapt, studiul găsește aproape toți respondenții (92%) care le-au găsit vitale pentru succes, în ciuda faptului că doar 22% au fost mentorate când au fost inițiate. Și 89% din acel segment doresc să aibă un mentor la început.
Studiul scoate în evidență importanța mentorilor în afaceri
"Un mentor poate fi crucial, mai ales în primele zile ale unei afaceri atunci când o firmă încearcă să se stabilească", spune Amy Zimmerman, șefa operațiunilor oamenilor de la Kabbage, spune Tendințele întreprinderilor mici.
$config[code] not found"Mentorii îți extind punctul de vedere, ajutându-te să vezi mai multe perspective pentru rezolvarea problemelor și, din experiența mea, îți dau posibilitatea de a colabora și de a organiza idei de lucru cu o sursă de încredere", spune Zimmerman.
61% dintre proprietarii de afaceri Mentor Altele
Ea spune că ele oferă, de asemenea, încurajare și acționează ca o reamintire că munca grea se plătește. Studiul Kabbage arată, de asemenea, că nu există lipsă de entuziasm.De exemplu, 61% dintre proprietari mentorează alte întreprinderi și 58% își concentrează eforturile asupra unor antreprenori mai tineri.
"Îmi place mentorii să coach", spune Zimmerman. "Este o relație la care mulți dintre noi se pot referi".
Numerele arată că un mare număr de proprietari de afaceri mici doresc un mentor, dar nu au unul. Motivul, spune Zimmerman, este evident.
Timpul este cea mai mare barieră
"Problema nu este neapărat în cazul în care pentru a găsi un mentor, deoarece există mai multe organizații și căi online pentru a se conecta cu unul. Cred că dificultatea vine la timp ", spune ea.
"Întreprinzătorii sunt atât de ocupați, încercând să își construiască afacerea, că căutarea și angajarea în mentorat poate părea un angajament nestrămânător în rândul numeroaselor alte responsabilități cu care se confruntă în fiecare zi", adaugă ea.
Zimmerman continuă să spună că soluția este în programare. De exemplu, masa de prânz poate fi un moment excelent pentru a căuta un mentor și puteți să vă retrageți o oră pentru a vorbi de afaceri la o cafenea.
Rafinați căutarea dvs. cu ajutorul grupurilor de rețea
Ea sugerează că există câteva organizații care să vă ajute să vă perfecționați căutarea ca Vistage, SCOR și Camera de Comerț din municipalitatea dvs. Grupurile de rețele, incubatoarele de pornire și chiar și mass-media sociale pot fi adăugate la mix.
Totuși, eliminarea unui bloc de timp nu este singura problemă. Proprietarii de afaceri trebuie să caute tipul potrivit de persoană. Persoana pe care o alegeți ar trebui să aibă o bogată experiență comună și să se bucure de un nivel ridicat de angajament și de cunoștințe.
Căutați un mentor care vă înțelege afacerea
"Un mentor nu trebuie să aibă același context de carieră ca și dvs. și afacerea dvs., dar este important să găsiți pe cineva care are o bună înțelegere a mecanicii muncii dvs. și cum să vă îmbunătățiți și să vă construiți", spune Zimmerman.
În cele din urmă, în timp ce cercetările arată că mentoratul este cu siguranță mai răspândit în unele industrii, Zimmerman subliniază că este benefic pentru toate întreprinderile mici.
Unele industrii văd mai multă mentoring decât alții
"Din studiul Kabbage, am văzut un procent mai mare de întreprinderi în domeniul imobiliar, managementul proprietății și al construcțiilor, care lucrează activ cu mentorii, precum și acționează ca un mentor pentru alții. Aceste întreprinderi sunt atât de puternic conduse de rețea, cât și de instruire tehnică, ambele fiind domenii în care mentorii vă pot ajuta să excelați ", spune Zimmrman.
Ea adauga: "Indiferent de domeniul de activitate sau de industrie, un mentor este benefic si cineva pe care il puteti consulta oricand aveti o intrebare despre orice, de la finantare la marketing sau cand sa inchiriezi primul salariat".
Fotografie prin Shutterstock
1
