Este greu să găsești ajutor în aceste zile. Potrivit unui sondaj recent realizat de Silicon Valley Bank, patru din cinci companii americane intenționează să-și mărească numărul de angajați pe parcursul anului 2017 - dar 90% dintre directori declară că sunt extrem de provocatoare să descopere talentul potrivit pentru a-și ajuta întreprinderile cresc.
O soluție pentru criza de talente ar putea fi pentru proprietarii de afaceri să înceapă să se gândească la veterani.
$config[code] not foundÎn prezent, există aproape un milion de șomeri veterani militari în Statele Unite. Mulți dintre aceștia sunt dispuși să muncească - iar din perspectiva unui angajator, veteranii calităților unice ar putea să-i facă pe candidați ideal de locuri de muncă. Guvernul a făcut, de asemenea, un punct de introducere a unei varietăți de beneficii și stimulente pentru proprietarii de afaceri dispuși să ia o șansă pe veteranii în afara muncii.
Beneficiile angajării veteranilor
Dar dacă aveți îndoieli, aveți 15 motive pentru care afacerea dvs. ar putea beneficia de angajarea de veterani militari:
Veteranii sunt orientați spre obiective
Foarte puține profesii se concentrează exclusiv asupra finalizării obiectivelor - dar ceea ce face este militar. Veteranii sunt instruiți în medii conceptuale care nu vizează decât realizarea misiunii, iar personalul militar este învățat să-și exercite colaborarea, cooperarea și dezvoltarea personală pentru a-și atinge obiectivele.
Veteranii sunt lideri instruiți
Dacă doriți să promovați talentul intern și să angajați candidați veritabili de conducere, veteranii se potrivesc în mod natural. Experții spun că marinul mediu este recrutat la vârsta de 19 ani și la vârsta de 20 de ani, este de obicei promovat să devină un ofițer subordonat și plasat în roluri de conducere cu stres ridicat.
Veteranii iau răspundere serios
Din prima zi, personalul militar este instruit să-și ia locul de muncă extrem de serios. Ei le-au scos în gânduri acele greșeli stupide, decizii nepotrivite sau depășiri flagrante îi pot face pe tovarășii lor răniți grav - sau mai rău. Nu puteți să le dezactivați, iar veteranii vor aduce, de obicei, acel nivel de precizie de invidiat la locul de muncă
Veteranii știu cum să facă decizii
Armata este concepută strategic pentru a crea lideri - și, în acest fel, îi obligă pe toți recruții să-și îmbrățișeze intuiția. Veteranii s-au antrenat să absoarbă fiecare informație pe care o găsesc înainte de a face o hotărâre rapidă, astfel încât să se poată baza în mod obișnuit pentru a face cea mai bună alegere disponibilă în orice moment.
Veteranii vorbesc despre mintea lor
Deși au fost instruiți să se supună ordinelor, foarte puțini veterani sunt "da oameni". Din cauza experiențelor de conducere și a abilităților de intuiție, în calitate de angajați, veteranii nu se vor teama de greșelile care semnalează sau nu îi vor cere șefului să se gândească de două ori la o decizie importantă.
Veteranii lucrează bine independent
Dacă sunteți după un angajat cu care veți avea încredere în gestionarea proceselor cruciale din afacerea dvs., nu puteți face mai bine decât un veteran. Studiile arată că personalul militar are mai multe șanse de a lua inițiativă majoră decât colegii săi - ceea ce este probabil motivul pentru care veteranii americani au și 45% mai multe șanse să-și înceapă propriile afaceri.
Veteranii au o etică profesională mare
Când sunteți în armată, slăbirea nu este o opțiune. Fiecare sarcină pe care vi sa cerut să o faceți trebuie să fie făcută dintr-un motiv, iar veteranii au fost instruiți să înțeleagă acest lucru. Ca rezultat, vă puteți aștepta ca veteranii să înțeleagă semnificația muncii asidue.
Veteranii vă pot ajuta să organizați
Armata prosperă în ceea ce privește structura și organizarea. Este pâinea și untul lor și tot personalul este instruit din prima zi pentru a-și îmbrățișa organizația. Dacă afacerea dumneavoastră are nevoie de un pic de ajutor în ceea ce privește structura, veteranii au abilitățile necesare pentru a vă conduce în direcția corectă.
Veteranii primesc asistență educațională
Dacă doriți angajații care doresc întotdeauna să învețe noi abilități și să-și sporească dezvoltarea personală, veteranii au un avantaj în competiție. Datorită asistenței financiare furnizate de guvern, veteranii pot profita de oportunitățile de acreditare și de oportunitățile de diplomă care ar putea susține piscina talentelor din afaceri.
Veteranii știu tehnologie
Personalul militar este, de obicei, instruit să înțeleagă situațiile în care mecanismele complicate și procedurile tehnologice sunt complicate și, în consecință, probabil că vor urmări tendințele industriale și vor încerca să mențină afacerea dvs. la curent cu aceste tendințe.
Veteranii înțeleg globalizarea
În această zi și vârstă, veți fi nevoiți să găsiți o mică afacere în America, care nu este atinsă de globalizare într-o formă sau formă - fie că externalizează producția, că transportă clienți în străinătate sau cumpără produse exotice cum ar fi cafea sau cacao. Când încercați să dezvoltați o strategie care ia în considerare acești factori internaționali, aceasta vă ajută să aveți o minte militară în standby. O mulțime de veterani vor avea experiență de peste mări, abilități lingvistice și cunoaștere intimă a piețelor globale, care fac ca un avantaj important al afacerilor.
Veteranii înțeleg sănătatea și siguranța
Dacă lucrați într-o industrie care trebuie să respecte standarde stricte de sănătate și siguranță, angajarea unui veteran vă va economisi mult timp și energie în formare. Veteranii sunt instruiți să ia protocoale de sănătate și siguranță extrem de serios și să aibă o experiență dovedită în ceea ce privește o forță de muncă fără droguri condusă de sănătatea personală și fitness.
Angajarea unui veteran vă economisește bani
Programul Stimulente pentru angajatori speciali (SEI) al Guvernului S.U.A. permite angajatorilor să angajeze un stagiar calificat veteran la un salariu de ucenicie. Angajatorii sunt, de asemenea, rambursați până la jumătate din salariul fiecărui veteran pentru a acoperi anumite bunuri și echipamente, cheltuieli suplimentare de instruire și orice pierdere de producție.
Angajarea unui Veteran înseamnă stimulente fiscale
Dacă angajați un veteran șomer eligibil, afacerea dvs. poate beneficia de o serie de stimulente fiscale. Creditul Fiscal de Oportunitate de Muncă (WOTC), Creditul Fiscal pentru Întoarcerea Eroilor și Creditul Fiscal al Războinicilor Răniți vă pot oferi companiei dvs. stimulente anuale de până la 9.600 USD.
Veteranii nu renunță
Îngrijorat de moralul echipei? Închiriați un veteran. Personalul militar este instruit să fie neobosit în atingerea obiectivelor sale și poate ajuta echipa dvs. să manifeste mai multă inițiativă pentru a depăși obstacolele monumentale.
Imagine US Navy prin intermediul Shutterstock
6 Comentarii ▼
