Modul în care răspundeți la oferta de angajare a angajatorului poate stabili tonul pentru restul relației dvs. profesionale. Chiar dacă acceptați, dacă nu transmiteți entuziasm, angajatorul ar putea crede că nu sunteți angajat în acest loc de muncă. Indiferent de decizia dvs., subliniați cât de mult apreciați oferta.
Recunoaște dificultatea deciziei
Demonstrați angajatorilor că înțelegeți complexitatea implicată în a decide cine este cel mai bun candidat la locul de muncă. Acest lucru arată, de asemenea, că înțelegeți și apreciați faptul că ați ajuns la linia de sosire. Când răspundeți la oferta angajatorului, spuneți ceva de genul "Cu atât de mulți solicitanți calificați de a alege, știu că aceasta a fost o decizie dificilă pentru dumneavoastră. Apreciez timpul pe care mi-ai petrecut-o cu mine și sunt fericit că crezi că sunt persoana potrivită pentru această slujbă.
$config[code] not foundDă-ți decizia
Vă puteți exprima recunoștința chiar dacă aveți nevoie de mai mult timp pentru a vă lua decizia. Afirmați că sunteți entuziasmat de posibilitatea de a lucra la companie, dar adăugați că doriți să acordați timp pentru a vă asigura că alegeți corect. Întrebați când angajatorul trebuie să audă înapoi de la dvs. și să continuați atunci când spuneți că veți dori. Dacă știți deja dacă intenționați să acceptați oferta, ajungeți la un punct. Dacă trebuie să refuzați, menționați succint motivele, dar mențineți conversația pozitivă. Menționați cât de mult ați apreciat oportunitatea de a intervieva la organizație.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingConcentrați-vă pe viitor
Afișați angajatorul pe care sunteți dornici să îl sari direct și să vă folosiți talentele în beneficiul companiei. Întrebați dacă este ceva ce ar trebui să știți sau să aduceți pentru prima zi și să întrebați programul. La unele companii s-ar putea să nu lucrați, ci să vă petreceți ziua în turul instalației, întâlnirea cu restul personalului și învățarea despre cultura corporativă. De asemenea, cereți angajatorului ce sarcini trebuie să îndeplinească mai întâi și despre viziunea sa asupra poziției. Cu cât întrebi mai mult despre rolul dvs. în cadrul companiei, cu atât mai clar este faptul că sunteți încântat de această oportunitate și așteaptă cu nerăbdare să vă alăturați echipei.
Trimiteți o scrisoare de mulțumire
Chiar dacă îi dai angajatorului decizia ta personal sau prin telefon, trimite și o scrisoare de mulțumire. Poșta de e-mail sau melc va fi suficientă. Este mai important ca nota să ajungă prompt la angajator, în mod ideal, în termen de două zile lucrătoare. În scrisoarea dvs., vă mulțumim angajatorului pentru ofertă și reiterați cât de mult v-ați bucurat să vă întâlniți cu el și să aflați mai multe despre companie și poziție. Dacă mai mulți oameni s-au întâlnit cu dvs. și au participat la decizia de angajare, trimiteți o notă fiecăruia. De exemplu, poate ați intervievat mai întâi cu un manager de angajare și ați intervievat ulterior cu potențialul dvs. supervizor direct.
