Dacă nu lucrați în baza unui contract care spune altfel, șeful dvs. are probabil dreptul de a vă cere să veniți la serviciu sau să rămâneți la locul de muncă, chiar dacă sunteți bolnav. Acesta ar putea fi unul dintre motivele pentru care studiile arată că majoritatea americanilor spun că au mers la lucru chiar și atunci când știau că sunt bolnavi și contagioși. Într-un sondaj realizat în 2016 de către Wakefield Research, de exemplu, 69% au spus că lucrează în timp ce sunt bolnavi.
Legea concediului bolnav
Nu există o lege federală care să impună angajatorilor să ofere concediu medical sau să ofere angajaților dreptul de a pleca atunci când se simt rău, deși câteva state și orașe au adoptat propriile legi de concediu medical, inclusiv Portland, Ore și San Francisco. Indiferent de cerințele legale, mulți angajatori oferă o anumită formă de timp bolnav. În anul 2015, 61% dintre lucrătorii din sectorul privat au avut acces la un fel de concediu medical plătit, potrivit Biroului Statistic al Muncii.
$config[code] not foundReacția șefului tău
Majoritatea lucrătorilor din S.U.A. sunt angajați "la dispoziție", ceea ce înseamnă că nu au un contract care să precizeze condițiile de angajare și, prin urmare, poate fi abandonat pentru aproape orice motiv, cu excepția unor excepții specifice din legislația federală. Asta înseamnă că șeful lor poate decide că plecarea acasă când este bolnavă sau refuză să vină la lucru este insubordinare și poate fi concediat pentru el.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingConcediul medical și de familie
În funcție de gravitatea bolii, șeful tău ar putea să te lase să renunți. Actul federal federal și Legea privind concediile medicale permite angajaților care îndeplinesc anumite cerințe să aibă până la 12 săptămâni de concediu neremunerat pe o perioadă de 12 luni. Pentru a vă califica, trebuie să fi lucrat pentru un angajator acoperit timp de cel puțin 12 luni și trebuie să fi lucrat cel puțin 1250 de ore în ultimele 12 luni. Boala dvs. trebuie să fie o afecțiune pe termen lung, să necesite asistență medicală și să vă lase incapacitate timp de cel puțin trei zile sau să necesitați o serie de tratamente. Nu puteți invoca Legea familiei și concediului medical, cu alte cuvinte, să vă duceți acasă cu o răceală.
Du-te acasă pentru sănătatea ta
Dacă șeful dvs. este rezonabil, el sau ea ar trebui să vă lase să mergeți acasă dacă sunteți bolnav - și ar trebui să mergeți. Starea la locul de muncă atunci când sunteți bolnav nu pune doar pe colegii dumneavoastră în pericol pentru a prinde ceea ce aveți, dar, de asemenea, ar putea întârzia recuperarea. Stresul pe corpul tău te poate face mai bolnav, pentru o perioadă mai lungă de timp. Dacă încercați să continuați să lucrați când sunteți bolnav, productivitatea va suferi. Iar efectele secundare ale medicamentelor pe care le luați pentru a reduce simptomele pot face și mai dificil să fii productiv.
