Există o linie fină între determinare și disperare. Disperarea este o oprire - poate face un angajator potențial să se întrebe de ce ești atât de neliniștit. O modalitate de a vă relua CV-ul este de a vă întâlni ca și cum ați cerca pentru slujbă. În ziua depunerii candidaturii la interviul dvs. final, practicați constrângere și demonstrați-vă curtoazia profesională pentru a vă exprima interesul față de locul de muncă fără a-i face pe recruiter sau director de angajare să dezvolte o dezaprobare pentru tehnica dvs. excesivă de căutare a locurilor de muncă.
$config[code] not foundProcesul de aplicare online
Multe procese de aplicare online permit înregistrarea unui singur cont de solicitanți de locuri de muncă. În acest cont, de obicei, puteți aplica pentru mai multe locuri de muncă cu un singur profil. Selectați pozițiile care vă interesează, plasați-le în căsuța de lucru online și trimiteți informațiile despre profil și reluați pentru examinare. Cu condiția să nu aplicați pentru o duzină de locuri de muncă, nu veți întâlni că este disperat pentru orice loc de muncă. Dar pentru a fi în siguranță, limitați-l la două locuri de muncă.
Aplicație de e-mail
Urmați instrucțiunile angajatorului dacă aplicați prin e-mail. Unele companii preferă să introduceți scrisoarea de intenție în corpul e-mailului și să atașați CV-ul dvs. în Microsoft Word sau într-un format similar. În caz contrar, atașați scrisoarea dvs. de intenție și reluați un e-mail care conține, de exemplu, "Dragă doamnă Smith, mă interesează să aflu mai multe despre poziția managerului de vânzări care a fost anunțată pe LinkedIn. tu și cu nerăbdare să auzim de la tine. Dacă trebuie, selectați opțiunea "importanță mare" sau "chitanță de returnare cerută" în opțiunile de e-mail, dar nu și pe ambele.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingContact de urmărire
Oferiți timp recrutorului să expire înainte de a începe să vă urmăriți interesul. În funcție de companie sau dacă este un loc de muncă râvnit, compania ar putea primi zeci de aplicații sau sute dintre ele. Dați-i timp recrutorului să efectueze o examinare preliminară. Dacă este o companie mică, așteptați câteva zile înainte de a vă cere să întrebați când vor începe interviurile. Organizațiile mari cu sisteme sofisticate de aplicații online ar putea avea sute de cereri de revizuire înainte de a decide care solicitanți să intervieveze. În acest caz, așteptați cel puțin două săptămâni înainte de urmărire.
Interviu
Fără a folosi un ton prea nesăbuit, spuneți recrutorului sau managerului de angajare că sunteți interesat să aflați mai multe despre acest loc de muncă. Până când nu știți exact ce se așteaptă de la dvs., cum vă simțiți în legătură cu cultura locului de muncă și cu managerul de angajare și cu aspecte concrete cum ar fi plățile și beneficiile, nu ați putea ști dacă sunteți "perfect pentru locul de muncă" sau dacă chiar doriți loc de munca. Arătați entuziasmul, dar nu treceți peste el în timpul interviului. Ascultați cu atenție descrierea locului de muncă de către intervievator și gândiți-vă serios la modul în care calificările dvs. corespund așteptărilor companiei.
Selecția finală
Se cântărește decizia cu atenție pe măsură ce abordați etapa de selecție sau decizia de angajare. Veți fi disperat dacă acceptați oferta de locuri de muncă chiar înainte de a le primi în scris, așa că cereți managerului de angajare să vă trimită o ofertă de muncă în scris și să întrebați cât timp trebuie să răspundeți. Dar nu juca greu de obtinut. Exprimați-vă aprecierea pentru încrederea managerului de angajare în abilitățile dvs. și confirmați data la care veți răspunde.
