38% din întreprinderile mici cred că talentul angajaților este cheia succesului, spune WalletHub

Studiul 2018 Small Business Owner Survey de la WalletHub a dezvăluit că accesul la o forță de muncă talentată este un factor important pentru succesul acestora. Mai mult de o treime, sau 38% din întreprinderile mici, a declarat că această problemă a fost mai importantă decât alți factori.

2018 Ancheta privind proprietarii de întreprinderi mici

Accesul la talent a fost mai important decât reglementările limitate (25%), taxele scăzute (21%), accesul ușor la credite (13%) și stimulentele guvernamentale (3%). Cu o rată scăzută a șomajului și crearea mai multor locuri de muncă (241 000 de locuri de muncă în martie 2018), piața muncii este strânsă, ceea ce explică de ce aceasta este o preocupare majoră pentru întreprinderile mici.

$config[code] not found

Această problemă a fost evidențiată și la Summit-ul 10 000 de mici afaceri al companiei Goldman Sachs: Big Power of Small Business, care a avut loc în luna februarie a acestui an. Una dintre primele etape ale summitului a fost că 70% dintre întreprinderile mici se străduiesc să găsească și să păstreze angajați calificați.

Datele de la WalletHub provin dintr-un sondaj reprezentat la nivel național de peste 150 de proprietari de firme, desfășurat între 4/9/18 și 4/19/18. WalletHub oferă scoruri de credit gratuite și rapoarte complete de credit împreună cu sfaturi de îmbunătățire a creditului, alerte de economii și supraveghere portofel.

Repere din anchetă

Pe lângă provocările de a găsi talentul potrivit, proprietarii de afaceri mici sunt, în general, optimisti. Șapte din 10 au spus că este un moment bun pentru creștere.

Când vine vorba de vânturile financiare, în acest caz, economiile din reformele fiscale Trump, 40% au declarat că o vor cheltui pe dezvoltarea afacerilor. Alte 28% au declarat că se vor acorda bonusuri executive / investitori, iar 23% îl adaugă la rezervele lor de numerar. Doar șapte la sută au spus că vor merge la compensarea angajaților, în timp ce restul de două procente au spus că vor folosi pentru a angaja mai mulți oameni.

Ca o companie specializată în monitorizarea creditelor, WalletHub a solicitat, de asemenea, proprietarilor de afaceri mici gândirea lor pe cardurile de credit și bănci.

Pentru 29% dintre respondenți, comisioanele mici au reprezentat cea mai importantă caracteristică a unui card de credit de afaceri. Instrumentele de gestionare a cheltuielilor, un serviciu bun pentru clienți, recompensele în curs de desfășurare și rata medie redusă a APR au fost indicate de 18, 14, 11 și respectiv 10% dintre respondenți.

Aproape două treimi sau 63% au declarat că plătesc prea mult taxele de procesare pentru cartea de credit. Referindu-se la problema securității, o majoritate covârșitoare sau 90% consideră că protecția utilizatorilor pe cărțile de vizită ar trebui să fie cel puțin la fel de bună ca și pe cardurile personale.

În ceea ce privește conturile băncilor de afaceri, serviciul de relații cu clienții, comisionul lunar și rata dobânzii au fost primele trei caracteristici importante pentru 33, 26 și, respectiv, 18% dintre proprietarii de afaceri.

Puteți să aruncați o privire la restul datelor din WalletHub în imaginea de mai jos.