Când lucrați la un loc de muncă, sunteți fie clasificați ca un angajat orar sau salariat. Un lucrător plătit pe salariu are un set diferit de drepturi și condiții decât un lucrător orar cu privire la pauze, salarii, ore lucrate și concediu. Mulți muncitori salariați sunt considerați scutiți, ceea ce înseamnă că legile privind salariile și orele nu se aplică.
Definiție
Un angajat salariat este clasificat ca fiind scutit de Legea privind standardele muncii echitabile (FLSA) în una din cele patru categorii principale, conform guvernului. În primul rând, există directori, care sunt definiți ca angajați care au autoritate asupra a doi sau mai mulți alți lucrători. Apoi, există angajați administrativi, cum ar fi secretarii și lucrătorii din birouri. Profesioniștii îndeplinesc atribuții care necesită o cunoaștere avansată. Un angajat de calculator are abilități tehnologice legate de computere. Angajații salariați scutiți sunt, de obicei, numiți lucrători "gulere albe".
pauzele
Guvernul federal nu cere muncitorilor salariați să aibă pauze de masă și odihnă. Condițiile de prânz și pauze de fum sunt determinate de compania de angajare. În multe cazuri, angajatorul va cere muncitorului salariat să vină 8,5 - 9 ore pe zi în loc de opt pentru a permite o jumătate de oră până la o oră pauză de masă neplătită. Unele state solicită în mod special angajatorilor să facă locuri de cazare pentru pauze (a se vedea Resurse pentru o listă a legăturilor cu legile de ocupare a forței de muncă de stat).
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingA plati
Când cineva este pe un salariu, el este plătit aceeași sumă în fiecare săptămână pentru tot anul, indiferent de câte ore a lucrat. Paycheck-ul său nu poate fi schimbat din cauza performanței slabe a muncii din acea săptămână. Salariul este o cifră anuală (la fel ca 30.000 $ pe an) care este împărțită la numărul de săptămâni din an pentru a obține salariul săptămânal. Mulți muncitori salariați sunt plătiți pe o bază bi-săptămânală sau lunară.
Un salariat salariat este plătit cel puțin 455 dolari pe săptămână. Un lucrător salariat care face mai puțin de 455 dolari pe săptămână nu este scutit, ceea ce înseamnă că el este acoperit de FLSA și este eligibil pentru plata orelor suplimentare.
Plătirea de familie plătită
Conform Legii familiei și concediului medical, angajații salariați care au lucrat pentru companie timp de mai mult de 12 luni, cu o durată de cel puțin 1.250 de ore și care lucrează la un loc de muncă care are mai mult de 50 de persoane, au dreptul la concediu plătit. Concediul permite angajatului să ia 12 săptămâni de concediu pentru a avea grijă de o problemă de familie. Muncitorului îi este garantat doar concediu fără plată, dar nu-și poate pierde timpul pentru că a luat cele trei luni de zile ca să aibă grijă de o problemă de familie. De exemplu, dacă angajatul este însărcinată, poate lua acest timp pentru a-și avea copilul.
Alte drepturi
În cazul în care angajatul este invalid, are o nevoie medicală care necesită o locuință specială sau are o cerință religioasă, el are protecție în conformitate cu Legea cu privire la persoanele cu dizabilități din SUA, Siguranța ocupațională și Administrarea Sănătății sau Legea drepturilor civile din 1964 pentru observarea religioasă).
