Felicitări - ați aterizat acel loc de muncă și este timpul să ajungeți la lucru. Dar, înainte de a vă începe activitatea, probabil veți trece prin orientare, numită uneori "la bord", și veți învăța despre politicile, practicile și beneficiile oferite de noul dvs. angajator. Puteți ușura procesul de orientare, luând câțiva pași pentru a vă pregăti.
Noaptea de dinainte
Probabil că ați întâlnit managerul de angajare și unul sau doi colegi în timpul procesului de interviu, dar amintiți-vă că probabil veți întâlni restul echipei în timpul orientării. Fiți pregătit să faceți o impresie bună prin îmbrăcarea corespunzătoare. Luați în considerare modul în care vă veți prezenta și vă descrieți și ce întrebări ați putea avea pentru noii colegi. Rețineți că turneele de birouri și facilități sunt adesea o parte din prima dvs. zi, așa că purtați pantofi care sunt frumos, dar confortabil. De asemenea, orientările acoperă o cantitate mare de date, deci fiți pregătiți să luați note bune pentru a evita supraîncărcarea informațiilor.
$config[code] not foundhârtiile
Așteptați să finalizați o cantitate semnificativă de documente în prima zi. Departamentul dvs. pentru resurse umane al companiei vă va cere să completați informații referitoare la impozite și beneficii. Asigurați-vă că aveți anumite informații personale la îndemână, cum ar fi numărul dvs. de securitate socială și câți exonerări personale vă așteptați să solicitați pe formularul W-4. Dacă vi se oferă, veți putea, de asemenea, să alegeți dacă doriți sau nu să participați la anumite beneficii ale angajatorului, cum ar fi un plan de pensionare și anumite tipuri de asigurări. Dacă vi sa dat acest material înainte de a începe orientarea, revizuiți-l înainte de orientare și pregătiți orice întrebări.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingUnde vă potriviți
Orientarea este timpul perfect pentru a înțelege modul în care rolul dvs. de loc de muncă se potrivește în restul organizației. Mulți angajatori vă vor oferi o diagramă organizatorică, o detaliere detaliată a responsabilităților dvs. de angajare și informații despre istoricul companiei și declarația de misiune. Dacă vi se oferă această informație înainte de perioada de orientare, acordați-i timp să o revizuiți. Pregătiți întrebări legate de departamentul dvs. și de organizarea generală. Obținând "imaginea de ansamblu", veți înțelege mai bine importanța rolului dvs. și modul în care acesta afectează restul comunității de lucru.
Conectează-te cu echipa ta
Orientarea durează de obicei mai mult de o zi. Mulți angajatori văd prima lună sau mai mult ca o introducere la locul de muncă la poziția dvs., compania și departamentul dvs. Potrivit Belmont University, unele dintre obiectivele unui program de orientare bună sunt de a ajuta noii angajați să se simtă apreciați și conectați, precum și să reducă anxietatea și stresul de a începe un nou loc de muncă. Profitați de această perioadă introductivă pentru a nu vă învăța doar slujba, ci pentru a vă construi relații cu colegii, pentru a vă familiariza cu cultura companiei și a înțelege așteptările tuturor asociaților. Acest lucru vă va ajuta să lucrați prin procesul de învățare al noii dvs. poziții și să vă simțiți ca un membru care contribuie la organizație.
