În "Pitch Anything", autorul Oren Klaff discută arta frumoasă de pitching sau convingerea cuiva să vrea să audă mai multe despre oferta, proiectul sau produsul dvs. Vânătorii de locuri de muncă își pun abilitățile și experiența angajatorilor în scrisori de CV pentru a obține interviuri și în interviuri pentru a obține oferte de muncă. Indiferent dacă scrisori sau verbale, locuri de muncă eficiente furnizează informații concise care ar trebui să fie relevante și de dorit pentru angajator, să includă o propunere de valoare unică sau un cârlig, și să conducă emoții cu comparații și exemple convingătoare.
$config[code] not foundStructura structurii de lucru
Școala de Afaceri Internaționale și Publice din Columbia sugerează că o structură formală pentru locurile de muncă ar trebui să includă verbele de acțiune, tipul de program, produsul sau serviciul, tipul organizației și locația geografică. "Dețin o licență CPA din California, am o diplomă de master în managementul contabilității și am lucrat pentru orașul Sunnyvale, California, conducând divizia de contabilitate municipală timp de 10 ani. Mi-aș aduce pregătirea profesională și experiența în rolul directorului financiar al companiei Acme Widgets, sediul central al companiei Sunnyvale, pentru a gestiona în mod eficient procesele contabile și personalul de rutină, precum și pentru a oferi sprijin calificat pentru extinderea și fuziunile și achizițiile planificate ".
Utilizează povestirea
Autori Jay Conrad Levinson și David E. Perry recomandă căutătorilor de locuri de muncă să folosească povestirea în toate comunicările lor, scrise și verbale, inclusiv pe terenurile de lucru. Ei vă sugerează să vă modelați treapta de lucru și să răspundeți la întrebări în interviuri în format PAR, descriind o problemă pe care ați întâlnit-o, ce acțiuni ați întreprins și rezultatele obținute. La un loc de muncă, poate fi ceva de genul: "Ca planificator municipal al orașului New Jersey cu o experiență de 10 ani ca județ Cottwin, manager de oraș din New Jersey, m-am confruntat în mod regulat cu deficitele bugetare pe care le-am abordat cu echipele mele manageriale și contabile în brainstorming și sesiuni de formare. Am venit cu modalități creative de a menține programele active în ciuda pierderii de fonduri sau a găsit modalități de a menține fondurile în flux la cele mai importante programe. Avantajele mele constau în recunoașterea talentului în ceilalți și încurajarea colaborării, a muncii în echipă și a rezolvării problemelor creative. "
Utilizați o întrebare retorică
Puneți o întrebare la deschiderea domeniului dvs. de lucru, care transmite instantaneu ceea ce puteți face pentru angajatori. "Îți amintești povestea micului băiat olandez care a conectat scurgeri în dig cu scopul de al împiedica să explodeze? Echipa dvs. contabilă petrece mult timp conectând scurgerile pentru a preveni inundațiile? Cu instruirea și expertiza mea în domeniul contabilității și a managementului legiuitor, nu va trebui să vă faceți griji cu privire la conectarea scurgerilor financiare, deoarece le găsesc și le pot elimina permanent prin practici contabile solide și prin managementul financiar ".
Rezolvă o problemă
O modalitate eficientă de a atrage atenția într-un loc de muncă este de a rezolva problema angajatorului. De exemplu, dacă știți din interviu că angajatorul are probleme cu asociații de vânzări și a pierdut recent mai mulți administratori de vânzări, puteți utiliza acest lucru pe terenul dvs. "Am discutat despre provocările dezvoltării echipei dvs. de vânzări. Cred că instruirea este unul dintre cele mai bune instrumente de dezvoltare și am implementat mai multe programe de training de vânzare în rolurile mele de manager de vânzări. Pot recomanda celor care au lucrat cel mai bine pentru mine, echipele mele de vânzări și angajatorii pentru care am lucrat și știu ce este nevoie pentru a conduce un program de pregătire de succes ".
