Al treilea raport anual dedicat telecomunicațiilor arată o tendință crescândă de a lucra la distanță între muncitorii americani într-o varietate de industrii. Potrivit raportului, mai multe segmente de industrie oferă acum un fel de aranjament de lucru la distanță angajaților lor, fie full-time sau part-time.
2017 Vocații virtuale raport anual și statistici telecommuting
Raportul anual 2017 privind Vocațiile Virtuale a adunat date cuprinzătoare privind tendințele telecommuting din Statele Unite. Raportul dezvăluie statele de vârf cu muncitori la distanță, companiile care le angajează și cele mai bune industrii pentru locurile de muncă de telecomunicații, împreună cu cine efectuează aceste activități.
$config[code] not foundÎntreprinderile mici, care angajează majoritatea forței de muncă din țară, se confruntă, de asemenea, cu un număr mai mare de lucrători la distanță. Angajarea de la distanță a angajaților pentru contabilitate, resurse umane, marketing, dezvoltare web, IT și alte funcții face tot mai mult din punct de vedere financiar prin reducerea cheltuielilor generale.
Datele pentru raport au fost compilate dintr-o listă de peste 40 de categorii de locuri de muncă și mai mult de 6.500 de noi angajatori la distanță, cu un total de peste 10.000 de profiluri de angajatori.
Telecommuting Statistici
Cine lucrează de la distanță?
Conform raportului, 20-25% dintre muncitorii din SUA telecommute cel puțin o parte din timp. Și numărul în rândul profesioniștilor crește. O copleșitoare 80 la 90 la sută dintre profesioniști doresc să lucreze din casă, cel puțin în parte.
Conform datelor colectate, 42,3% din îngrijirea telecomunicaților pentru copii sau membrii familiei, 48% sunt peste 50 de ani, iar 82,3% au obținut o diplomă sau o diplomă post-secundară.
Dintre cei care lucrează în prezent la distanță, 39,5% câștigă cel puțin 71,000 $ pe an și 50,4% lucrează ca contractori independenți. Atunci când se califică beneficiile muncii de la domiciliu, 74,3% dintre telecomportanții afirmă că au experimentat o creștere a calității vieții. Alți 83.5 spun că au economisit cheltuielile legate de lucrul în afara casei (de exemplu, prânz, îmbrăcăminte, gaz, etc.).
Statele de sus
California, Texas, New York, Florida și Illinois au fost statele de vârf pentru munca la distanță, reprezentând 23,26% din totalul locurilor de muncă din baza de date Vocații virtuale pentru 2017. Țara a fost împărțită în West Coast, Southwest, Midwest, South,, Regiunile Mid-Atlantic și New England în scopul clasificării datelor din raport. Cele mai importante state pentru oportunități de telecomunicații au fost California, Texas și New York.
Companiile de top
Primele 20 de companii care oferă oportunități de telecomunicații au inclus companii din multe industrii, printre care se numără asistența medicală, IT, bancar și asigurări. Grupul UnitedHealth a ocupat primul loc, însă Oracle, Salesforce.com și U.S Bank au fost de asemenea pe listă.
Găsirea mixului potrivit
Pentru întreprinderile mici, cheia este decizia dacă angajații sunt angajați pentru a solicita lucrătorilor să se afle în incintă sau dacă angajarea lucrătorilor de telecomunicații care vă economisesc deasupra capului și oferindu-le o mai mare flexibilitate este o opțiune viabilă. De exemplu, compania dvs. desfășoară activități aproape exclusiv online, designerii de web, comercianții și alți lucrători pot funcționa cel mai bine în calitate de telecomunicați, economisind bani pentru spațiul de birou.
Pe de altă parte, serverele din micul tău restaurant sau barista într-o mică cafenea nu-și pot face treaba de la un laptop în timp ce stau pe autocarul în PJ.
Dacă este gestionat corespunzător, banii pe care îi economisiți pot fi direcționați către investiții în alte operațiuni-cheie mai importante pentru afacerea dvs.
Imagini: Vocații virtuale
3 Comentarii ▼
