Beneficiile asigurărilor de șomaj sunt afectate de plățile provenite din alte surse de venit în momentul în care o persoană nu are un loc de muncă. Acest lucru ridică o problemă importantă în ceea ce privește persoanele care au beneficiat de participarea la programul de partajare a profitului unei companii înainte de a fi concediați. Plățile dintr-un plan de împărțire a profitului primite în timp ce șomerii pot sau nu să afecteze prestațiile de șomaj, în funcție de modul în care individul a ales să-și primească cota de profit.
$config[code] not foundAsigurare de somaj
Societățile dețin o asigurare de șomaj pentru a se asigura că salariații primesc o compensație legală și justă în cazul în care angajarea acestora este anulată din motive independente de voința lor. Asigurarea de șomaj este un program social administrat de guvern, în care angajații contribuie ca parte a deducerilor salariale. Încetarea locului de muncă activează prestațiile de asigurare, care oferă plăți care susțin o persoană pentru o anumită perioadă de timp sau până când găsește un alt loc de muncă.
Împărțire a profitului
În împărțirea profitului, o companie alocă o parte din câștigurile sale în rândul angajaților săi pe o bază trimestrială sau semestrială. Companiile se angajează în partajarea profitului ca modalitate de a-și motiva angajații. Se bazează pe premisa că munca serioasă, de calitate generează câștiguri mai mari ale companiei, din care angajații beneficiază mai târziu. Angajații pot avea opțiunea de a primi plăți pe cote de profit fie ca bonusuri de salarizare, fie ca și contribuții la un anuitate sau la un cont de pensionare amânat din impozit.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPrimirea cotei de profit ca anuitate sau pensie
Dacă un angajat al companiei a ales să-și depună plățile din cotele de profit într-un cont de pensionare sau anuitate amânate din impozit înainte de a fi concediat, banii ar fi inaccesibili, cu excepția cazului în care dorește să efectueze o retragere prematură care cuprinde sancțiuni grave. Din acest motiv, plata nu este considerată venit venit și nu afectează eligibilitatea acestuia de a primi prestații de șomaj.
Primirea profitului în numerar
Dacă un angajat al societății a optat pentru plata plății cotei pe profit ca parte a salariilor sale de salarizare, înainte de a fi concediat, banii sunt considerați o formă de venit impozabil. Faptul că fostul angajat a primit plata cotei pe profit a pus în pericol prestațiile sale de șomaj. Motivul este că partea sa de profit pentru perioada contabilă în care a fost concediată nu este plătită de companie până la începutul perioadei următoare. În consecință, în primirea plății finale a cotei de profit, fostul angajat pierde beneficiile de șomaj pe care le primește în acest moment.
