Firmele de avocatură nu sare de bucurie în același mod în care multe alte întreprinderi mici se datorează recentei treceri a unui nou proiect de lege privind impozitele. Legea privind reducerile fiscale și locurile de muncă include o mulțime de deduceri și modificări care ar putea aduce beneficii întreprinderilor mici din diverse industrii. De asemenea, impune anumite noi limite asupra deducerilor care pot fi relevante în special pentru firmele de avocatură.
De exemplu, deducerea de 20% pentru veniturile calificate poate ajuta cu siguranță entitățile pass-through, cum ar fi cele structurate ca parteneriate, corporații S sau anumite SRL. Și firmele de avocatură se încadrează adesea în această categorie. Cu toate acestea, această deducere este limitată pe baza veniturilor. Deci, nivelul de salarizare tipic pentru avocați ar putea să negată eventualele beneficii pe care întreprinderile le pot obține din această deducere.
$config[code] not foundReducerea impozitelor și impactul legii locurilor de muncă asupra avocaților limitați
Evan S. Morgan, directorul departamentului fiscal al biroului de contabilitate din Miami, Kaufman Rossin, a explicat într-un interviu de e-mail cu Small Business Trends: "Această deducere este limitată pentru avocați și alți profesioniști care efectuează mai mult de 157.500 $. Pentru persoanele cu mai mult de 207.500 dolari pentru persoane fizice și 415.000 dolari pentru filers comune, deducerea calificată venituri de afaceri începe să elimine treptat. "
Există, de asemenea, câteva alte limite sau modificări ale regulilor care ar putea afecta unele deduceri comune pentru firmele de avocatură. De exemplu, divertismentul de afaceri era disponibil anterior ca o deducere de 50%. Dar acum orice divertisment care ar distrage atenția de la discuțiile de afaceri nu mai poate fi considerat cheltuială pentru afaceri. Astfel, avocații nu ar fi putut să-și ia clienții la teatru, dar ar fi putut deduce încă niște mese de afaceri.
În plus, întreprinderile pot acum să deducă angajaților numai 50% din mesele oferite în birou. Și există, de asemenea, limite imediate pentru deducerea cheltuielilor cu dobânzile. Ambele schimbări se aplică tuturor companiilor, dar se întâmplă să fie deosebit de relevante pentru firmele de avocatură, potrivit lui Morgan.
Schimbările ar putea părea mici, însă firmele de avocatură care doresc noi clienți și oferă în mod regulat mese pentru a menține angajații productivi pe tot parcursul zilei, acele mici lucruri se pot adăuga. De asemenea, poate fi necesar ca acei proprietari să facă unele modificări în sistemele lor de evidență contabilă și cheltuieli.
Morgan explică: "Când limitele de 50% pentru mese și divertisment au fost introduse pentru prima dată în anii 1980, multe companii aveau obiceiul de a strânge împreună toate cheltuielile legate de călătorii într-un singur cont, ceea ce a făcut dificilă determinarea cheltuielilor care erau doar parțial deductibile. Cu această nouă schimbare legată de divertismentul și mesele de afaceri, firmele vor trebui să solicite angajaților și partenerilor să ia clienții la evenimente pentru a separa costul de admitere de la costul meselor achiziționate la locul de desfășurare. "
Ca și în multe alte tipuri de afaceri, impactul exact al noului proiect de lege fiscală va dura ceva timp pentru a descifra. Cu toate acestea, detaliile mici, cum ar fi cele pe care le-a prezentat Morgan, se pot adăuga ca fiind o afacere importantă pentru anumite tipuri de afaceri. Deci, dacă afacerea dvs. văd doar deducerile majore de trecere și schimburile de taxe, este posibil să meritați să examinați mai atent unele dintre cele mai fine puncte.
Fotografie prin Shutterstock
