Traverse City, MI (COMUNICAT DE PRESĂ - 28 aprilie 2009) - Software-ul Key Metric a lansat versiunea 2.0 a OfficeStatus, o soluție software electronică de intrare / ieșire care oferă informații despre starea și disponibilitatea angajaților în timp real pentru toată forța de muncă a unei organizații.
OfficeStatus lucrează pentru a elimina ineficiențele asociate cu neștiind cine este, cine este afară și cine este ocupat. OfficeStatus distribuie aceste informații prin intermediul interfeței de stare a angajaților, care oferă o perspectivă imediată asupra stării actuale a fiecărui membru al personalului - împreună cu detalii cum ar fi data și ora așteptată de returnare, informațiile de contact, comentariile privind starea și multe altele. La rândul lor, această informație facilitează deciziile de rutare a forței de muncă, îmbunătățește colaborarea și securitatea angajaților și accelerează capacitățile de servicii și asistență pentru clienți.
$config[code] not foundUtilizatorii OfficeStatus interacționează cu sistemul prin intermediul a două interfețe - o aplicație client bogată Windows care se integrează cu desktop-ul utilizatorului final și poate detecta automat modificările de stare a utilizatorului sau o interfață Web bazată pe AJAX, accesibilă oricând, de oriunde și de la orice operator sistem. Caracteristicile ambelor interfețe ale utilizatorilor includ o placă de stare de intrare / ieșire a angajaților cu auto-actualizare, acces instantaneu la informațiile de contact ale angajaților, vizionarea statusului cu notificări, suport pentru modificările de stare programate, numeroase rapoarte încorporate, mesageria angajaților și multe altele. Utilizatorii pot comuta între aceste interfețe după cum este necesar.
OfficeStatus este o soluție software găzduită automat și este disponibilă imediat pentru descărcare și evaluare de la http://www.officestatus.com/download/. Prețurile încep de la $ 200.00 USD pentru 10 utilizatori, cu reduceri disponibile pentru organizații educaționale, nonprofit și guvernamentale.
Comentariu ▼
