Un loc de muncă sub pod este o poziție temporară pe care o puteți lua la sfârșitul unei cariere cu normă întreagă sau în tranziție la una diferită. Termenul se aplică cel mai adesea persoanelor care părăsesc locul de muncă în câmpul muncii, dar au un rol cu jumătate de normă înainte de pensionare completă. Este, de asemenea, utilizat în ceea ce privește angajații din carieră care părăsesc locul de muncă tradițional pentru a deveni antreprenori, care au un loc de muncă temporar în timp ce își construiesc afacerile.
$config[code] not foundArgumente pro şi contra
Pentru persoanele care se pregătesc pentru pensionare, un loc de muncă poate să faciliteze tranziția. Unii oameni se luptă să treacă de la o săptămână de lucru de 40 de ore până la nici un loc de muncă. Pentru antreprenorii care aspiră, un loc de muncă pe punte îi ajută să dobândească abilități și să acopere obligațiile financiare în timp ce afacerea evoluează. Partea inferioară este că acele locuri de muncă de pe punți plătesc de multe ori mai puțin decât ceea ce faci într-o poziție de carieră. În plus, în cazul în care o companie antreprenor nu se decolează, viitorii angajatori pot avea îngrijorări cu privire la podul angajat.
