Vă dezvăluiți promovarea de locuri de muncă prin prezentarea progresului în poziții sub experiența dvs. de lucru cu o anumită companie. Modul de a afișa promoțiile și realizările depinde de cât de strânsă este noua dvs. poziție dorită față de cea anterioară. În situații rare, cum ar fi momentul în care rolul dvs. înaintea unei promoții a fost menial și mai mult de 10 sau 15 ani în urmă, puteți opta să renunțați complet la CV-ul dvs.
$config[code] not foundPromoții directe
Cel mai simplu format este atunci când beneficiați de o promovare foarte directă, cum ar fi de la coordonatorul de marketing la managerul de marketing. În acest caz, puteți îndeplini unele dintre aceleași sarcini, dar și vă asumați un rol de conducere într-un departament sau o echipă de marketing. În CV-ul dvs., utilizați o rubrică îndrăzneață pentru a indica compania. În cadrul companiei, listați mai întâi poziția cea mai recentă, cu date și listați pozițiile anterioare de mai jos, pe linii separate, cu date. Apoi, enumerați cele mai semnificative realizări din cadrul organizației ca puncte de glonț. În mod ideal, cele mai bune realizări sunt la cel mai înalt nivel, cu excepția cazului în care promovarea a fost recentă.
Promoții indirecte
Uneori, oamenii sunt promovați la posturi de nivel superior, dar în diferite departamente sau roluri. În acest caz, ar trebui să adăugați puncte sub fiecare titlu de post pentru a afișa realizări distincte în fiecare rol. Din nou, începeți cu poziția cea mai recentă mai întâi sub titlul de angajator. Dacă ați fost promovat de la asistentul de publicitate pentru reclame la cumpărătorii media, doriți să identificați realizările în fiecare rol. Munca dvs. ca asistent ar implica mai multă interacțiune directă cu clientul. Munca dvs. ca cumpărător media implică conducerea proceselor media de planificare și cumpărare.
