Un nou raport constată că doar 10% dintre întreprinderile mici au implementat pe deplin instrumente digitale precum inteligența artificială și automatizarea. În conformitate cu locul de muncă 2025: Studiul post-digital Frontier de la Randstad SUA, aceleași întreprinderi lipsesc în strategiile de a face munca lor digitale savvy pentru a muncitorilor de grade doresc.
Acest lucru este în ciuda faptului că în raport se mai spune că 40% dintre angajați au schimbat locurile de muncă pentru a avea acces la cele mai recente instrumente digitale. O majoritate (72%) dintre solicitanții de locuri de muncă chestionați susțin de asemenea că reputația companiilor ca lider digital influențează dorința lor de a se alătura companiei.
$config[code] not foundSmall Business Digital Tools Adoption Scăzut
Numerele reprezintă o provocare continuă.
"Tehnologiile digitale au modificat fundamental aproape fiecare aspect al operațiunilor de afaceri de astăzi", a declarat Alan Stukalsky, ofițer digital principal al Randstad America de Nord într-o versiune recentă. "Cu toate acestea, după cum arată studiul nostru, liderii de afaceri se luptă cu modul în care dezlănțuiesc puterea și promite că oferă o forță de muncă cu tehnologie. Adevărul simplu este că firmele trebuie să fie dispuse să adapteze și să modifice modelele tradiționale de afaceri, pentru a concura în mod eficient pentru talente și pentru a stimula creșterea operațională ".
Raportul a constatat că reputația unei companii și pregătirea digitală au fost interconectate. Fără să lucreze împreună, orice afacere ar putea pierde 60% din angajații lor. Mai mult de două treimi (80%) dintre respondenți au definit trăsăturile pe care aceștia le-au dorit să le vadă în cadrul acestor lideri digitali ca fiind un angajament pentru inovare și capacitatea de a menține angajații angajați în cea mai recentă tehnologie digitală.
O treime dintre muncitori au simțit că angajații lor actuali nu au avut oportunitățile de formare digitală pe care și-au dorit.
Pentru a ajuta companiile să-și dea seama unde stau, Randstad a dezvoltat un test propriu. Peste 800 de lideri de afaceri și șefi de departamente au răspuns la sondaj. Aproape 3000 de muncitori americani au fost implicați.
Randstad North America, Inc. oferă resurse umane flexibile și soluții de lucru. Operațiunile din America de Nord au 100.000 de angajați în forța de muncă.
Fotografie prin Shutterstock
1
