Verificările de bază sunt o cerință pentru multe locuri de muncă. Într-o piață competitivă de locuri de muncă, angajatorii trebuie să știe că noii angajați îndeplinesc standarde specifice pentru a se asigura că aceștia pot efectua munca. Un cadru educațional este o cerință pentru multe locuri de muncă, iar un angajator poate cere solicitanților de locuri de muncă o diplomă de masterat sau de licență sau formare profesională în domeniul de muncă.
Transcrieri școlare
Cea mai simplă modalitate de a verifica fundalul educațional este să cereți un colegiu sau o transcriere universitară a unui solicitant. Transcrierile oficiale nu numai că dovedesc că un solicitant a luat cursuri educaționale, ci furnizează informații suplimentare, cum ar fi notele candidatului în aceste cursuri. De asemenea, transcrierea va furniza informații despre data la care solicitantul a luat aceste cursuri, iar locația școlii verifică alte informații de verificare a fundalului despre reședințele anterioare ale solicitantului. Unii angajatori, cum ar fi statul Utah, solicită transcrieri originale, nu fotocopii.
$config[code] not foundteste
Condițiile educaționale de bază pot include și teste. Examenele de serviciu public se bazează pe domenii specifice de cunoaștere. Alte teste pot acoperi curriculum-ul pe care solicitantul ar trebui să-l cunoască deja, ceea ce oferă suport suplimentar pentru afirmațiile sale educaționale. De exemplu, un solicitant pentru un loc de muncă contabil poate lua un test asupra reglementărilor contabile guvernamentale, pe care lectorul universitar le-ar acoperi într-un curs de contabilitate.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingColegi studenți
Verificarea educației de bază poate include întrebări ale colegilor. Dacă un solicitant de locuri de muncă pretinde că a frecventat o școală într-o anumită perioadă de timp, angajatorul ar putea intervieva alți absolvenți ai școlii pentru a vedea dacă își amintește de întâlnirea cu solicitantul în această perioadă. Acest lucru este cel mai eficient pentru o școală mică, unde elevii sunt mai predispuși să se cunoască reciproc. Studenții pot fi găsiți prin căutarea unor grupuri de absolvenți sau prin contactarea școlii și solicitarea de informații despre alți absolvenți.
Alte acreditări
Alte certificări pot furniza informații referitoare la mediul educațional al solicitantului. Certificatul de contabil autorizat certificat cer ca un solicitant să ia un regim specific de cursuri de colegiu. Deoarece o agenție guvernamentală a verificat istoricul educațional al solicitantului, angajatorul știe că solicitantul a efectuat cursuri suficiente pentru a fi eligibil pentru acest post. Certificatul de contabil autorizat este emis de consiliul de administrație al fiecărui stat, iar statul verifică educația și istoricul de muncă al solicitantului.
Interviuri
Un interviu poate confirma, de asemenea, că un solicitant de loc de muncă a participat la o anumită universitate. Un angajator poate solicita unui solicitant de locuri de muncă să-și numească consilierul sau un alt profesor la școală. Angajatorul poate verifica acreditările solicitantului prin contactarea contactului menționat pentru a confirma că solicitantul a participat la școală.
