Intervievarea este o parte integrantă a procesului de angajare. Când vă intervievați potențiali angajați noi, puteți obține o idee destul de bună dacă pot sau nu să fie potrivite pentru compania dvs. în câteva minute. Dar a face o mulțime de interviuri pentru fiecare deschidere nouă poate dura mult timp și resurse.
$config[code] not foundÎnceputul paginii MyInterview crede că există o cale mai bună. Compania utilizează tehnologia video pentru a aduce interviuri la începutul procesului de angajare. Citiți mai multe despre acest concept interesant în această săptămână Small Business Spotlight.
Ce face afacerea
Oferă o platformă online pentru interviuri video.
Întreprinderile care utilizează platforma pot invita solicitanții de locuri de muncă să realizeze interviuri video de până la 10 întrebări pe site. Persoanele fizice pot, de asemenea, să se înscrie pentru platformă și să o utilizeze pentru a căuta oportunități de angajare. Acest proces poate ajuta companiile să adune mai multe informații despre fiecare candidat, astfel încât să nu fie nevoiți să utilizeze resursele pentru a intervieva fiecare în persoană. Co-fondatorul Guy Abelsohn spune:
"Permițând solicitanților de locuri de muncă să dezvăluie personalitatea din spatele reluării lor, puteți lua o decizie mai informată despre cine aduceți pentru un interviu față în față, economisind o mulțime de timp și bani".
Nișă de afaceri
Oferirea opțiunii video ca prim pas.
Abelsohn explică:
"MyInterview este singurul site de interviu în care solicitanții completează un interviu video la primul pas al procesului de înscriere. Acest lucru înseamnă că angajatorii pot revizui CV-urile alături de videoclipuri, oferind o mai bună înțelegere a faptului dacă un candidat este sau nu potrivit pentru rolul său la prima revizuire. "
Cum a început afacerea
Ca o încercare de îmbunătățire a procesului de angajare.
După ce Abelsohn și co-fondatorul Benjy Gillman au terminat liceul în 2009, le-a fost greu să se angajeze oriunde. Ei au considerat că tehnologia ar putea îmbunătăți considerabil procesul de angajare, așa că au propus să-l schimbe singuri. După patru ani de dezvoltare, myInterview.com a lansat în 2014.
Angajați
patru
Cea mai mare victorie
Creșterea investițiilor de capital.
Abelsohn spune:
"Această investiție a permis dezvoltarea de software care ar fi superior celor care au început să apară pe piață după CFG".
Lecții învățate
Concentrați-vă mai mult pe vânzările directe.
Abelsohn explică:
"Dacă am face-o din nou, ne-am concentra mai mult pe vânzările directe și mai puțin pe linia de sus, mai multe tehnici de marketing incomensurabile. Vânzarea directă înseamnă că vă puteți concentra mai mult pe nevoile clienților potențiali și puteți crea relații puternice în acest proces. "
Cum vor cheltui un extra 100.000 de dolari
Continuați să vă îmbunătățiți produsul.
Ritualul zilnic
Răgazuri tradiționale de război.
Gillman explică:
"Guy se încălzește pentru o zi făcând o tradițională Noua Zeelandă Haka pentru că spune că îmbunătățește vânzările. Restul dintre noi nu suntem siguri … "
Citatul Preferat
"Cel mai înalt nivel de dăruire este de a găsi pe cineva un loc de muncă" - de Maimonides
* * * * *
Aflați mai multe despre programul Small Business Spotlight.
Imagini: interviul meu
2 Comentarii ▼
