Cheltuielile guvernului federal se bazează pe scala salariilor, iar scara predominantă a salariilor guvernamentale este menționată ca Schema generală sau GS, notele GS-1 până la GS-15. Bazându-se pe tabelele guvernului american de administrare a personalului din administrația de personal (OPM), salariile angajaților federali pentru cei de la nivelul GS-14 încep de la 89.370 $ la Pasul 1 al nivelului GS-14 și se bazează pe creșterea GS, $ 116.181 la pasul 10. Scala de plăți GS variază, de asemenea, în funcție de locație. În funcție de locul în care se află pe scara plăților GS - adică gradul GS și pasul - angajații federali din zonele metropolitane mari pot câștiga mai mult decât omologii lor în orașe mai mici din întreaga SUA
$config[code] not foundCe este un angajat GS-14?
Un angajat care este clasificat ca GS-14 are de obicei autoritate de supraveghere, adică are rapoarte directe care ar putea fi GS-1 prin GS-13. Nivelul de supraveghere din guvernul federal începe, de obicei, la gradul GS-13, astfel încât cineva de la o scară de salarizare GS-14 este probabil un manager experimentat care funcționează ca un asociat sau director adjunct în cadrul agenției guvernamentale. Există două nivele superioare GS-14: GS-15 și Senior Executive Service (SES). Numiții politici sunt considerați un nivel superior SES în ceea ce privește rangul în cadrul agenției. Cu toate acestea, acestea sunt de obicei plătite la nivelul SES, cu excepția cazului în care acreditările sau calificările lor justifică rate speciale de salarizare, așa cum se poate întâmpla cu medici și judecători.
Pasul GS crește
Gama de aproape 30.000 $ dintre GS-14 Pasul 1 și GS-14 Pasul 10 se datorează creșterii pasului în grad (GS grade). Fiecare grad GS în guvernul federal are 10 pași. Când un angajat este promovat de la un pas la altul, creșterea în interiorul gradului vine cu mai mulți bani. Angajații sunt promovați pe baza unei performanțe satisfăcătoare a locurilor de muncă; aceasta nu trebuie să fie remarcabilă. Dacă un angajat federal își îndeplinește în mod satisfăcător sarcinile de serviciu, ea este eligibilă pentru o creștere a pasului GS.
Creșterile pasului pot fi acordate anual pentru etapa 1 până la pasul 4. Cu toate acestea, creșterea treptelor de la pasul 4 până la pasul 6 necesită doi ani de angajare în etapa anterioară. Creșterile pentru etapa 7 până la pasul 10 necesită trei ani de serviciu în etapa anterioară. De exemplu, un angajat GS-14 Pasul 4 trebuie să aibă doi ani de la ceea ce guvernul solicită serviciul credibil la Pasul 4 înainte de a putea deveni angajat al GS-14 Pasul 5. Un angajat al pasului 9 al GS-14 trebuie să aibă trei ani de serviciu credibil la pasul 9 înainte de a fi eligibil pentru promovare în GS-14 Pasul 10. În unele cazuri, angajații federali care demonstrează o performanță stelară pot primi creșteri ale pasului calitativ, dar acestea sunt limitate la o creștere a pasului GS pe an.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingClasificarea plăților GS și baza
Guvernul federal are probabil cele mai structurate scări de salarizare ale oricărui angajator, iar clasificarea GS acoperă marea majoritate a angajaților cu gulere albe. Aproximativ 1,5 milioane de angajați din întreaga lume, inclusiv angajații care se deplasează în țări străine, sunt clasificați la scara salarizării GS într-o gamă largă de funcții profesionale, tehnice, administrative sau clerice. Calificările pentru scara salariilor GS variază de la diploma de liceu, care este nivelul de intrare pentru GS-1 până la GS-4, la pozițiile GS-9 care pot necesita un grad avansat, cum ar fi o diplomă de masterat sau un MBA.
