Un fost supraveghetor vă poate cere să scrieți o scrisoare de referință în numele ei dacă încearcă să-i arate unui potențial nou angajator modul în care subordonații ei se simt în legătură cu stilul său de conducere. Dacă vă simțiți că fostul tău administrator are abilități excepționale și este confortabil să o recomande pentru un nou rol, acceptați să scrieți scrisoarea. Faceți o conversație cu ea înainte de a crea un proiect pentru a vă asigura că înțelegeți ce informații vor fi cele mai benefice.
$config[code] not foundDeterminați conținutul
Discutați cu fostul dvs. supraveghetor despre modul în care va fi utilizată litera de referință. Acest lucru vă va ajuta să determinați cea mai potrivită înclinație. De exemplu, dacă solicită o funcție de conducere, ar putea să vă ceară să discutați abilitățile sale de mediere a conflictelor, abordările de comunicare și asistența acesteia în stabilirea obiectivelor și obiectivelor carierei. Dacă solicită un rol non-management, ea vă poate solicita să vă concentrați scrisoarea pe cunoștințele despre echipa dvs. și pe eforturile de colaborare care vor demonstra capacitatea de a compromite, de a se îndrepta și de a lucra asupra inițiativelor de grup.
Prezinta-te
Spuneți destinatarului ceva despre tine pentru a vă stabili credibilitatea și pentru a vă conecta la fostul dvs. supraveghetor. "De exemplu, puteți scrie:" Ca profesionist de 10 ani în arena de marketing, am petrecut mai mulți ani lucrat ca asistent manager pentru Barb Jones, timp în care a demonstrat abilități de leadership foarte eficiente. Am lucrat la numeroase inițiative de publicitate majore și la campanii de sensibilizare a opiniei publice cu Barb și am învățat foarte mult de la ea despre cum să identificăm și să ajungem la piețele țintă și cum să lucrăm ca membru eficient al echipei.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDescrie-l pe colegul tău
Oferiți o imagine de ansamblu a ceea ce credeți că face ca fostul dvs. supraveghetor să fie un candidat ideal pentru poziția pe care o caută. De exemplu, dacă rolul solicită unei persoane cu abilități excepționale de vânzări și abilități neglijabile, construiți-vă scrisoarea de referință în legătură cu aceste trăsături. Stresați tehnicile de vânzări ale fostului dvs. supraveghetor și atenția acordată detaliilor, oferind exemple specifice pentru a vă susține punctele. De exemplu: "Barb este un profesionist dedicat cu un record dovedit, cu un dolar de vânzări. Conducerea sa a ajutat compania să stabilească noi înregistrări anuale de vânzări de trei ori în ultimii patru ani. Ea face decizii corecte, bine gândite și încurajează în mod regulat personalul. "
Furnizați informații de contact
Sintetizați-vă și finalizați scrisoarea dvs. de recomandare prin acordarea sprijinului pentru supraveghetorul dvs. pentru poziția pe care o caută. Furnizați informațiile dvs. de contact, inclusiv numărul dvs. de telefon și adresa de e-mail, și invitați destinatarul scrisorii să vă contacteze pentru informații suplimentare, dacă este necesar.
