La sfârșitul unui interviu de angajare, vi se oferă, de obicei, câteva minute pentru a-ți pune întrebările. Pregătiți-vă înainte de timp, pentru a putea profita de ocazie. Acest lucru vă ajută să ieșiți de la ceilalți candidați și vă oferă informații valoroase despre acest job. Vreți să arătați intervievatorului că sunteți investit în companie și succesul său, nu doar punerea la timp a colectării unui salariu. Cu toate acestea, unele întrebări sunt inadecvate pentru stabilirea interviului, cum ar fi întrebarea dacă ați primit postul sau ați întrebat despre salariu.
$config[code] not foundObiectivele companiei
Întrebați cum vă ajută compania să-și atingă obiectivele. Asigurați-vă că menționați atât obiective pe termen scurt, cât și pe termen lung, pentru a vă arăta că intenționați să rămâneți în companie pentru o perioadă îndelungată, în loc să utilizați locul de muncă ca o piatră de temelie pentru a vă continua cariera. Răspunsul la această întrebare vă oferă informații despre așteptările companiei față de dvs., astfel încât să puteți personaliza răspunsurile dvs. pentru restul interviului și vă permite să știți unde lucrarea dvs. se încadrează în planul companiei.
Provocări
Încercați despre provocările cu care s-au confruntat alte noi angajați în aceeași poziție. Aceasta arată maturitatea, mai ales dacă sunteți doar din colegiu și nu aveți prea multă experiență de muncă. Majoritatea angajaților tineri nu vor lua în considerare posibilitatea eșecului la începerea locului de muncă. Această întrebare vă poate ajuta, de asemenea, să reușiți dacă obțineți treaba deoarece știți ce probleme trebuie evitate. Răspunsurile primite vă pot determina probleme majore în cadrul companiei.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingMoral la locul de muncă
Întrebați intervievatorului ce îi place să lucreze în fiecare zi. Acest lucru vă ajută să găsiți un loc comun cu intervievatorul și vă arată interesul dvs. de a învăța despre ceilalți în companie. Răspunsurile primite vă vor oferi o idee despre cultura locului de muncă, astfel încât să puteți decide dacă doriți să vă ocupați dacă este oferită dvs. Puteți, de asemenea, să reformulați întrebarea și să întrebați ce lucru preferat despre companie sau de ce a rămas angajat acolo.
Îndoieli și rezervări
Utilizați întrebarea finală pentru a rezolva eventualele îndoieli pe care intervievatorul le-ar putea avea cu privire la abilitatea dumneavoastră de a vă ocupa de locul de muncă. Aveți doar o singură șansă să impresionați managerul de angajare, astfel încât să nu doriți să părăsiți interviul fără a vă adresa toate preocupările sale. Acest lucru este important în special dacă problemele se datorează unei simple comunicări necorespunzătoare. Chiar dacă nu obțineți locul de muncă, răspunsul la această întrebare vă poate arăta punctele slabe din tehnica dvs. de interviu pentru a vă putea îmbunătăți în viitor.
