Ca și cum taxele nu ar fi suficiente, IRS poate adăuga dobânzi și penalități pentru anumite acțiuni pe care le puteți lua sau nu le puteți lua. Există peste 150 de sancțiuni civile în Codul de venituri interne. Pedeaptele fiscale pot fi costisitoare și sunt nu deductibile fiscale. Iată o scurtă prezentare a unor sancțiuni fiscale care pot avea un impact asupra proprietarilor întreprinderilor mici și a ceea ce se poate face pentru a le evita.
Sfaturi privind evitarea sancțiunilor fiscale pentru afacerea dvs. mică
1. Sancționarea cu întârziere pentru returnarea impozitelor
15 aprilie poate fi văzută în creier ca zi de impozitare, dar nu este termenul limită pentru toate returnările. Societățile S și parteneriatele (inclusiv societățile cu răspundere limitată care se înregistrează în calitate de parteneriate) au un termen limită de 15 martie. Dacă întârzieți întoarcerea personală, pedeapsa este de 5% din ceea ce aparțineți fiecărei luni întârzieți (până la 25%). În cazul întârzierii cu întârziere de peste 60 de zile, există o pedeapsă minimă de cel puțin 100% din impozitul datorat sau o sumă în dolari (210 de dolari pentru 2017 de returnări care vor fi depuse în 2018). Pentru societățile S și pentru parteneriatele, pedeapsa este o sumă în dolari per proprietar pe penalizare pe lună. Pentru returnările din 2017 depuse în 2018, pedeapsa va fi de 200 USD pe proprietar în fiecare lună (sau o parte dintr-o lună).
$config[code] not foundCe sa fac: Verificați termenul de întoarcere, care poate fi mai târziu decât vă așteptați din cauza weekend-urilor și sărbătorilor. Dacă, pentru orice motiv pentru care nu puteți respecta termenul limită, cereți o prelungire de depunere până la termenul limită.
2. Penalitate fiscală estimată
Dacă vă plătiți cu ușurință impozitele pe venit, puteți fi supus unei pedepse. Această pedeapsă este efectiv o taxă de dobândă bazată pe rata IRS, care poate fi ajustată trimestrial. În prezent, este de 4%.
Ce sa fac: Verificați din nou estimările de fiecare dată când efectuați rate și revizuiți eîncurajate porturile de siguranță fiscale. De exemplu, dacă vă impuneți impozitele estimate la 2017 la 100% din datoria dvs. de impozit 2016 (sau 110% din aceasta dacă sunteți un contribuabil cu venituri ridicate), nu veți datora nici o pedeapsă indiferent cât de scurtă coborâți.
3. Greșelile W-2
Dacă nu reușiți să depuneți formularul W-2 pentru fiecare angajat sau dacă faceți o greșeală și nu îl corectați (altul decât cel de minimis), veți fi penalizat. Cu cât mai târziu depuneți formularul, cu atât este mai mare sancțiunea. Atâta timp cât ați depus W-2 pentru 2016 în termen de 30 de zile de la termenul limită, pedeapsa cu întârziere este de 50 USD per formular. Dacă depuneți după 30 de zile, dar până la 1 august 2017, pedeapsa se dublează până la 100 USD per formular. Dar dacă nu depuneți dosare până după 1 august 2017, pedeapsa se ridică la 260 de dolari pe formular.
Ce sa fac: Angajarea angajaților cu W-2-urile și trimiterea transmisiilor către Administrația de Securitate Socială reprezintă o acțiune prioritară pentru angajatori. Marcați calendarele dvs. pentru anul următor: W-2s pentru compensarea pentru anul 2017 sunt datorate la data de 31 ianuarie 2018.
4. 1099 greșeli
Dacă nu reușiți să depuneți un formular 1099 solicitat, cum ar fi un contract 1099-MISC pentru contractori independenți cărora le-ați plătit cel puțin 600 de dolari, vă va costa întârzierea. Din nou, cu cât mai târziu depuneți formularul, cu atât este mai mare sancțiunea. Aceleași sancțiuni pentru întârzierile W-2 se aplică pentru sfârșitul anilor 1099.
Ce sa fac: Urmăriți termenul limită specific pentru un 1099 pe care trebuie să îl depuneți, deoarece există termene diferite pentru diferite tipuri de 1099s.
5. Penalitatea fondului fiduciar
În calitate de angajator, sunteți obligat să depuneți la reținerea de la compensația angajaților la Trezoreria S.U.A. Dacă nu, puteți avea 100% din răspunderea personală pentru fondurile pe care nu le-ați depus. Aceasta este menționată drept o pedeapsă pentru fondul de încredere.
Ce sa fac: Verificați dacă au fost depuse depozitele necesare. Dacă utilizați o firmă de salarizare în afară, nu presupuneți că s-au făcut depozite; verificați acest lucru.
6. Sancțiuni legate de acuratețe
Implicarea contribuabililor este de a prezenta declarații fiscale care să reflecte cu adevărat veniturile și cheltuielile. În cazul în care o subpayment este substanțială (pentru persoane înseamnă mai mare de 5.000 $ sau 10% din impozitul care trebuie să fie afișat pe returnare, pentru corporațiile C este mai mare) și rezultă din neglijență sau nerespectarea regulilor și reglementărilor, există 20% sancțiune pentru subpayment.
Ce fac: Întreprinderile trebuie să țină cărți și înregistrări bune (este dificil să eviți o penalizare fără ele). De asemenea, obțineți sfaturi fiscale bune. Reliance pe un profesionist fiscal Mai ajutați la evitarea unei pedepse în circumstanțele potrivite.
7. Pedeapsa excesivă de contribuție
Dacă aveți un plan de pensionare calificat sau IRA și adăugați mai mult decât legea permite, s-ar putea să fiți supus unei pedeapsă de 6% din contribuția excesivă. Această sancțiune continuă să se aplice în fiecare an până când excesul este corectat.
Ce sa fac: Calculați cu atenție contribuțiile anuale. Dacă constatați că ați făcut o eroare, retrageți cu promptitudine pentru a evita sau a reduce la minimum sancțiunea.
8. Penalitate de distribuție timpurie
O altă acțiune legată de un plan de pensii calificat sau de IRA o atinge prea devreme. Există o penalizare de 10% care se aplică, de obicei, distribuțiilor înainte de împlinirea vârstei de 59½ ani.
Ce sa fac: Dacă aveți nevoie de fonduri înainte de această vârstă, încercați să le găsiți în altă parte. Dacă trebuie să utilizați anticipat economiile la pensie, verificați dacă se aplică o excepție de pedeapsă (de exemplu, folosirea fondurilor IRA pentru a plăti pentru învățământul superior). Excepțiile de penalizare sunt enumerate în publicația IRS 590-B.
9. Penalitate de distribuție nemedicală
Dacă o distribuție este luată dintr-un cont de economii de sănătate pentru a plăti pentru cheltuieli nonmedicale, există o pedeapsă de 20%.
Ce sa fac: Restricționați distribuirile la cheltuieli medicale calificate (acestea sunt enumerate în publicația IRS 969). Sau așteptați până când atingeți vârsta de 65 de ani, când pedeapsa pentru distribuțiile nonmedicale nu mai este valabilă.
10. Mandatele de sănătate
Legea cu privire la îngrijirea accesibilă impune sancțiuni persoanelor care nu reușesc să acopere sănătatea (cu excepția cazului în care sunt scutite) și angajatorilor mari care nu le oferă angajaților cu normă întreagă acoperire. Cu toate acestea, aceste sancțiuni pot fi scoase sau eliminate de o nouă legislație.
Ce sa fac: Urmăriți evoluțiile din Congres pentru Legea privind sănătatea americană.
Concluzie
Acestea sunt doar câteva dintre cele mai multe sancțiuni pe care le pot declanșa greșelile fiscale. Și acestea sunt doar câteva dintre acțiunile disponibile pentru a minimiza sau a evita sancțiunile. De exemplu, este posibil să scăpați pe unii, arătând o cauză rezonabilă sau alții, prin revendicarea unei opțiuni de reducere pentru prima dată. Înțelegeți responsabilitățile și marcați calendarul pentru termenele-cheie. Colaborați cu un consilier fiscal informat pentru a vă asigura că respectați condițiile.
Drept fiscal Folder Fotografie prin Shutterstock
