Industria de îngrijire medicală este una plină de profesioniști care au o adevărată pasiune pentru ceea ce este adesea un loc de muncă stresant.Un director de îngrijire medicală nu este numai responsabil pentru absorbția mare parte a stresului din partea personalului, ci și pentru găsirea unor modalități de a continua educarea, încurajarea și motivarea asistenților medicali. Pentru a fi un director eficient al asistentei medicale, trebuie sa fiti la dispozitie, sa intelegeti, sa cunoasteti, sa aveti un profesionist si un lider calificat.
$config[code] not foundTransmiteți cunoștințe subordonaților
Unul dintre lucrurile pe care le face un director eficient al asistentei medicale este acela de a lasa personalul sa stie ca sunteti la fel de bine informati despre domeniu asa cum sunt. Deoarece majoritatea directorilor petrec mult timp la un birou care efectuează lucrări și participă la întâlniri, membrii personalului care lucrează sub ele pot simți că sunt în afara contactului cu îngrijirea pacientului. Fiind un director eficient al asistentei medicale, inseamna sa primesti in transe cu alte asistente medicale din cand in cand si sa faci o schimbare de lucru cu pacientii. Acest lucru vă păstrează nu numai în practică cu cele mai recente tendințe și proceduri industriale, dar vă permite și personalului dvs. să știți că sunteți în continuare informați cu privire la principiile principale ale profesiei de îngrijire medicală.
Nu țineți timid de la manifestarea compasiunii pentru personal și pacienți
Un lider eficient în orice profesie are capacitatea de a arăta compasiune personalului, ceea ce este deosebit de important în domeniul adesea dur al asistenței medicale. Dezvoltați relații confortabile, dar profesionale cu personalul dvs. și mențineți o politică deschisă. Încurajați-i să vorbească cu dvs. despre orice probleme pe care le pot avea în poziția lor sau când trebuie doar să se descarce după o schimbare deosebit de stresantă. Încearcă să te referi și, în calitate de director de asistență medicală, asigură-te că în departamentul tău există resurse adecvate pentru a-ți susține asistentele și pentru a descuraja arsurile.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingMotivați și încurajați personalul
Directorii cei mai eficienți ai asistenței medicale înțeleg nevoia de a motiva și încuraja membrii personalului. La urma urmei, asistenta medicala poate fi un loc de munca dificil, in special asistente medicale care lucreaza in situatii critice de ingrijire. Prin încurajarea unui mediu de echipă îngrijit, strâns legat de echipă în rândul personalului și al managementului asistenței medicale, departamentul dvs. va funcționa mai bine și mai eficient. Creați-vă creativitatea atunci când vine vorba de motivarea personalului, încorporarea de concursuri, bonusuri, întâlniri și multe altele. Menținerea unui nivel ridicat de moralitate este cheia pentru cultivarea unui personal de îngrijire fericit, motivat și diligent.
