O scrisoare de recomandare poate fi un instrument puternic pentru a oferi angajatorilor potențiali o senzație pentru talentele și experiența pe care un potențial candidat de asistență medicală le poate avea. Orice scrisoare de recomandare ar trebui să indice cât timp scriitorul a cunoscut candidatul care alaptează și în ce fel. Exemple specifice ar trebui să ilustreze punctele forte ale solicitantului în situațiile de asistență medicală sau de clasă și ar trebui să picteze un portret favorabil al candidatului plin de speranță; concentrându-se asupra comportamentelor de îngrijire medicală care demonstrează calități de personalitate pozitive specifice, precum și capacități de angajare.
$config[code] not foundAngajatorii anteriori
Scrisorile de recomandare scrise de foștii angajatori ar trebui să indice domeniile în care candidatul a îndeplinit cea mai mare parte a funcțiilor sale; specificul privind sarcinile de angajare ale candidatului și zonele de forță sau de slăbiciune și dacă aceștia ar recomanda sau nu persoana în cauză pentru viitoarea ocupare a forței de muncă. Fostul angajator ar putea, de asemenea, să abordeze angajamentul fostului angajat față de profesie și etica muncii. De asemenea, supervizorii anteriori pot alege să abordeze abilitățile candidatului de a învăța rapid, de a procesa informații, de a gestiona timpul și de a face față stresului în situații dificile asociate adesea cu asistența medicală.
Recomandări de la profesori
Scrisorile de recomandare pot veni de la foști instructori sau profesori care pot oferi informații cum ar fi orele de îngrijire medicală care au fost luate, clasele și GPA, o portretizare a obiectivelor profesionale, orice activitate voluntară, premii și experiență de lucru. O scrisoare eficientă de recomandare a unui instructor anterior ar trebui să abordeze aspectele personale și profesionale ale candidatului care alăptează.
Testele pacientului
Scrisorile de recomandare scrise de către pacienți pot oferi, de asemenea, o notă convingătoare de caractere și o descriere a calităților mai intangibile și etice pe care le poate avea un angajat care alaptează. În timp ce scrisorile de referință personale tind să aibă un caracter mai puțin formal, ele sunt cele mai utile pentru orice asistență care caută un loc de muncă atunci când pacientul este în măsură să furnizeze un scurt istoric al bolii sau experienței spitalicești, precum și o declarație detaliată despre cum și de ce candidatul au excelat în îngrijirea lor.
