Locurile de muncă sigure nu se întâmplă peste noapte. Este nevoie de dedicație pentru a construi o cultură la locul de muncă care să cuprindă practici sigure. Condițiile de muncă periculoase pot duce la accentuări accentuate ale angajaților și la operațiuni de afaceri contraproductive. Promovarea ideilor de siguranță ajută angajații să-și păstreze bunăstarea ca o prioritate. Găsiți modalități de a încorpora problemele de siguranță în viața de zi cu zi la locul de muncă.
Consolidați-vă că siguranța la locul de muncă este mai mult decât prevenirea căderilor și a vătămărilor mașinilor. Unii muncitori pot schimba mesajul dacă simt că nu se aplică pentru munca lor. Adresați-vă unor aspecte precum violența la locul de muncă și prevenirea bolilor transmisibile. Invitați o varietate de vorbitori invitați să discute tehnicile pentru a rămâne în siguranță la locul de muncă. Vorbitorii potriviți includ șefi de pompieri, ofițeri de poliție și oficiali din departamentul de sănătate.
$config[code] not foundDesemnați o echipă de siguranță pentru a monitoriza locul de muncă pentru accidente și încălcări ale siguranței. Includeți șefi de departamente împreună cu angajați proactivi obișnuiți. Încurajați membrii echipei să observe lucrătorii pentru probleme cum ar fi manipularea incorectă a echipamentelor și încălcările periculoase ale codului vestimentar. Solicitați-i să raporteze probleme cu proprietatea companiei împreună cu recomandări pentru acțiuni corective.
Postați buletine de siguranță în zone cu vizibilitate ridicată. Camerele de relaxare, lobby-urile și facilitățile de luat masa sunt locuri perfecte pentru afișarea mesajelor de siguranță. Alegeți postere luminoase și atrăgătoare pentru a iniția discuții. Sponsorizarea unui concurs anual de design al posterului de siguranță și a subtitrării va asigura accesul permanent la materialele creative.
Faceți formarea în domeniul siguranței un eveniment anual obligatoriu. Acest lucru demonstrează angajamentul dvs. de a oferi un mediu de lucru sigur. Discutați despre tendințele de siguranță pozitive și negative la locul de muncă. Deplasați-vă asupra politicilor de siguranță în manualul angajaților. Includeți informații noi de la Administrația pentru Securitate și Sănătate Ocupațională. Realizați un test la sfârșitul instruirii pentru a vă asigura că ați înțeles.
Desemnați o săptămână ca săptămână de informare privind siguranța la locul de muncă. Acordați-vă în fiecare zi unei probleme de siguranță diferite pentru a preveni monotonia. Programați activități cum ar fi exercițiile de incendiu, cursurile de manevrare a alimentelor și demonstrațiile de spălare a mâinilor. Implicați în concursuri de trivia cu tematică de siguranță, rase de releu și expoziții de artă. Efectuarea unui cântec anual de siguranță pentru companie este un alt mod de a promova unitatea și condițiile de muncă sigure.
Oferiți stimulente atunci când muncitorii rămân în siguranță. Departamentele de onoare cu incidente scăzute de accidente și cele mai multe înregistrări de siguranță îmbunătățite. Stabiliți provocări pentru a încuraja personalul să facă siguranța o preocupare continuă. Un exemplu este oferirea unei zile suplimentare de vacanță tuturor lucrătorilor, în cazul în care personalul poate merge 100 de zile fără un accident.
Încurajați muncitorii să raporteze încălcările de siguranță. Probleme cum ar fi blocarea ușilor, defecțiuni și defecțiuni ar trebui discutate dincolo de răcitorul de apă. Creați o cutie anonimă în camera de rupere pentru a încuraja lucrătorii timizi să participe. Urmăriți cu promptitudine toate rapoartele, chiar dacă nu veți putea remedia imediat problemele. În caz contrar, distrugerea credibilității companiei.
