Intre 2000 si 2013, fractiunea de afaceri din sectorul privat care ofera asigurari de sanatate angajat a scazut de la 59.3 la suta la 49.9 la suta, Agentia pentru Sanatate si Cercetare estimari de calitate. Deși acest declin a fost larg răspândit și poate fi văzut în toate cele nouă sectoare industriale majore - agricultura, pescuitul și silvicultura; constructie; servicii financiare și imobiliare; minerit și producție; alte servicii; servicii profesionale; Comert cu amanuntul; utilități și transport; și comerțul cu ridicata - a fost mai mare la anumite tipuri de afaceri decât la altele.
$config[code] not found• Unități mai mici au văzut o scădere mai mare a tendinței de a oferi angajaților Asigurări de Sănătate. Între 2000 și 2013, ponderea întreprinderilor cu 10 sau mai puțini angajați care asigură asigurarea de sănătate a lucrătorilor a scăzut de la 39,6 la 28,0 la sută, iar ponderea unităților cu 10 până la 24 de lucrători care asigură acoperirea a scăzut de la 69,3% la 55,3%. În schimb, o parte a locațiilor de afaceri cu 100-999 de angajați care oferă îngrijiri de sănătate a lucrătorilor a scăzut ușor (de la 95,0% în 2000 la 93,4% în 2013), în timp ce fracțiunea cu mai mult de 1000 de angajați care asigură asigurarea de sănătate a angajaților a crescut de la 99,2% la 99,3%.
• Unitățile mai noi au înregistrat creșteri mai mari în ceea ce privește acoperirea îngrijirilor medicale ale angajaților. Între 2000 și 2013, ponderea companiilor cu vârsta sub cinci ani care oferă asigurări de sănătate angajaților a scăzut de la 36,8% la 23,0%; fracțiunea dintre companiile cu vârste cuprinse între cinci și nouă ani a înregistrat o scădere de la 46,5% la 32,7%; iar ponderea întreprinderilor între 10 și 19 ani care asigură asigurarea a variat de la 50,4% la 40,7%. Cu toate acestea, felie de afaceri de cel puțin 20 de ani, făcând acoperire de îngrijire a sănătății angajat disponibile a crescut de la 70.5 la 71.0 la sută.
• Întreprinderile încorporate au văzut o scădere mai mare a tendinței de a oferi angajaților Asigurări de Sănătate. Din 2000 până în 2013, ponderea companiilor care oferă servicii de îngrijire a sănătății angajaților a scăzut de la 67,9% la 53,6%. În schimb, fracțiunea de întreprinderi neincorporate care oferă asigurări de sănătate a angajaților a crescut de la 33,5% la 35,5%.
• Unitățile cu o singură unitate au înregistrat scăderi mai mari în asigurarea asigurării de sănătate a angajaților. Fracțiunea de întreprinderi cu mai multe unități care oferă acoperire pentru sănătatea lucrătorilor a fost practic aceeași în anii 2000 și 2013 - 95,1% față de 94,3%. Spre deosebire de acestea, unitățile unitare au înregistrat o scădere a asigurării de sănătate a angajaților de la 47,1% în 2000 la 34,9% în 2013.
• Declinul în acoperirea asigurărilor de sănătate a angajaților a fost mai mare la unitățile cu o fracțiune mai mare de lucrători cu normă întreagă. Între 2000 și 2013, ponderea unităților de furnizare a serviciilor de sănătate cu mai puțin de un sfert dintre lucrătorii lor prezintă un timp de lucru cu normă întreagă de la 21,2% la 19,2%. Dimpotrivă, ponderea asigurărilor de sănătate - care oferă întreprinderilor trei sferturi dintre angajații lor cel puțin 35 de ore pe săptămână - a scăzut de la 66,9% la 57,9%.
• Unitățile de salarizare mai mari au înregistrat scăderi mai mari ale tendinței de acoperire a asigurărilor de sănătate pentru angajați. Între 2000 și 2013, ponderea instituțiilor cu salarii înalte (mai puțin de jumătate dintre angajați erau lucrători cu salarii mici) care au oferit îngrijiri medicale pentru angajați au scăzut de la 64,7% la 56,0%. În schimb, fracțiunea de întreprinderi cu salariu în primul rând (cel puțin jumătate dintre angajați erau lucrători cu salarii mici) care asigurau asigurarea de sănătate a lucrătorilor a scăzut de la 42,5% la 37,1%.
• O fracțiune mai mică a magazinelor din Uniune a dat asigurări de sănătate angajaților. Din 2000 până în 2013, fracțiunea din întreprinderile fără lucrători sindicali care oferă asigurări de sănătate pentru angajați a scăzut de la 58,4% la 46,0%. În schimb, ponderea unităților sindicale cu acoperire de sănătate a scăzut de la 88,4% la 84,8%.
Pe scurt, scăderea tendinței întreprinderilor de a oferi asigurări de sănătate angajaților a fost inegală în ultimii ani. Acesta a fost concentrat în întreprinderi mai mici și mai tinere, corporații, companii cu un singur loc de muncă, locuri de muncă fără lucrători sindicaliști și companii cu o fracțiune mai mică de salariați cu salarii mici și lucrători cu fracțiune de normă.
2 Comentarii ▼
