Câteva lucruri dau mai mult decât să te uiți la promovarea pe care ai crezut-o ca a ta la un coleg. Nu ești gelos de colegul tău, dar este normal să simți o grămadă de emoții copleșitoare atunci când simți că ai eșuat. Chiar vă puteți simți jenat la locul de muncă și în viața personală. A face cu colegul care a primit promovarea în loc de tine nu trebuie să fie ciudat. Ar trebui să o tratați ca pe o experiență de învățare sau pe un semn că este timpul să treceți la o altă companie.
$config[code] not foundStați în spatele Închirierii noi
Indiferent ce faceți, stați în spatele deciziei companiei de a merge cu o altă persoană pentru promovare. Ultimul lucru pe care îl doriți este să fiți etichetați ca gelos sau ca un egomaniec. Chiar dacă persoana respectivă este mai mică și mai puțin experimentată, recunoașteți că este posibil să existe ceva despre persoana care le-a făcut cea mai bună alegere. Toate ochii vor fi pe comportamentul tău în acest timp greu, stai așa fericit și felicit-o pe colegul tău pentru promoție.
Țineți-vă dezamăgirea la sine
Este firesc să fii dezamăgit, dar păstrează-l pentru tine. Nu discutați deschis dezamăgirea cu colegii. Discutați cu soțul / soția sau cu prietenii în afara locului de muncă, dacă simțiți că trebuie să vă exprimați frustrările față de cineva. Nu utilizați medii sociale, deoarece nu puteți șterge ceea ce ați postat public. Luați-vă timp să vă gândiți dacă ați avut așteptări nerealiste de promovare și să vă conformați faptului că colegul dvs. poate fi de fapt cea mai bună alegere.
Uită-te dincolo de compania ta
Dacă ați fost într-o companie de mult timp și simțiți că colegii dvs. mai tineri vă trec, șefii dvs. vă pot împiedica să mergeți mai departe în companie. Poate că este timpul pentru o schimbare în modul în care operează. Creșteți vizibilitatea dvs. în afara companiei prin luarea de poziție în inițiativele companiei, consultanță pe partea, vorbind la conferințe sau chiar scriind coloane în industria dvs. Luați timp pentru a reflecta asupra carierei și vieții personale. Există ceva în viața ta care compensează lipsa de promovare? Poate lucrurile sunt mai bune așa cum sunt. Dacă nu, faceți o schimbare lăsând compania să găsească un angajator care apreciază calitățile dvs. specifice.
Creați un plan de creștere
Dacă simți că ai muncit mai mult decât oricine altcineva pentru promovarea care a mers la un coleg mai puțin motivat, e timpul să te gândești la schimbarea abordării tale. Vechiul zical "lucra mai inteligent, nu mai greu" vine în minte. Nu mai lucrați la sarcini care tocmai fac treaba și începeți să vă concentrați asupra mutarea carierei. Amintiți-vă că abilitățile de bază cum ar fi crearea de rețele, dezvoltarea abilităților și experiențele de viață sunt esențiale pentru a vă împinge înainte în carieră. Faceți-i un punct pentru a rămâne în condiții bune cu angajatorul dvs. Când vă întrebați ce faceți bine și rău, nu vă temeți de un răspuns general. Fii capabil să înveți din greutățile tale și să le folosești pentru a-ți optimiza creșterea în carieră și pentru a-ți planifica viitorul.
