Unele companii utilizează autoevaluări în perioada de analiză anuală. În aceste situații, angajații își evaluează propriile performanțe și scriu recenzii pentru managerii lor. Scrierea unei autoevaluări a performanței poate fi stresantă, însă învățarea cum să o faceți bine și să faceți note pe parcursul întregului an vă poate îmbunătăți securitatea locului de muncă. Păstrați un notebook în care aveți o listă pe care o actualizați în cursul anului cu evidențierea activității, astfel încât să puteți să o consultați în momentul examinării.
$config[code] not foundManagerii adaugă de obicei comentarii la evaluare și fac sugestii pentru schimbări. Acest proces are scopul de a ajuta angajații să înțeleagă mai bine punctele forte și punctele slabe ale acestora.
Listați proiectele și responsabilitățile majore
Scrieți proiectele principale și responsabilitățile de serviciu pentru anul în curs. În funcție de locul de muncă, puteți scrie, de exemplu, conturile pentru care ați fost responsabili, termenele pe care trebuia să le îndepliniți, zona magazinului pe care trebuia să îl păstrați sau articolele pe care ați fost responsabile pentru vânzări. Dacă aveți obiective, listați și ele.
Lista de realizări
Prezentați-vă realizările în legătură cu proiectele, responsabilitățile și obiectivele de angajare. Amintiți-vă că, în timp ce doriți să subliniați aspectele pozitive ale performanței dvs., creați o copie de rezervă a afirmațiilor dvs. cu exemple concrete despre ceea ce sa întâmplat în cursul anului. De exemplu, puteți să indicați numărul de vânzări efectuate, evaluarea curățeniei zonei dvs. de magazin sau declarațiile de feedback ale clienților.
Lista activităților
Adăugați exemple de activități pe care le-ați efectuat în cursul anului și care nu au fost legate în mod specific de obiectivele și responsabilitățile dvs. De exemplu, s-ar putea să fi oferit voluntar pentru a vă ajuta să vă antrenați un coleg de muncă. Recomandările de auto-evaluare performante citează exemple de performanță specifice care reflectă obiectivele și responsabilitățile legate de locul de muncă.
Porniți cazul
Menționați cazul dvs. pentru a vă face o treabă bună și pentru a vă susține reclamația, menționând exemple specifice.
Editați și trimiteți
După ce ați scris un proiect, lăsați-l deoparte pentru o zi. Imprimați-l și citiți-l, căutați modalități de îmbunătățire a acesteia. Adesea, atunci când o revizuire sta, din minte, vă puteți gândi la mai multe exemple de lucru pentru a lista. Utilizați un stilou pentru a face note, apoi efectuați modificările înainte de a trimite evaluarea de performanță de sine la manager.
Avertizare
Nu scrie comentarii negative despre recenzia dvs. despre colegii sau managerul dvs. Acestea se vor reflecta grav asupra voastră, deoarece va apărea că nu ați reușit să le rezolvați.
