Dacă șeful tău îți dă un compliment sau un premiu - chiar dacă premiul ar putea fi bine meritat - primul dvs. instinct ar putea fi să eviți remarca sau să o respingă. Rețineți că există o diferență între umilință și auto-sabotaj. Șeful tău dorește să te vadă să te ridici și să accepți lauda pe care o merci. La urma urmei, dacă nu vă simțiți confortabil să vă susțineți meritele, cum veți fi un reprezentant eficient pentru compania dvs.?
$config[code] not foundNu deflectați
Când șeful tău îți dă un compliment sau un premiu, nu te abate cu un comentariu care se auto-respinge, cum ar fi "Nu era nimic" sau "Într-adevăr? Ți-a plăcut? "Sau" Ce ușurare. Pentru că eram foarte îngrijorat cum s-ar putea să se întâmple asta. "Comentarii care subminează recunoașterea de către seful tău pot afecta viziunea pozitivă asupra performanței tale. Riscați să trimiteți șefului dvs. impresia că sunteți fie nesigur sau nu aveți încredere în judecata sa, potrivit Forbes.com.
Spune multumesc
Deoarece un premiu este un dar ca oricare altul, primul lucru pe care ar trebui să-l spuneți este "Mulțumesc". Nu vă puneți capul în jos sau nu vă tracți brațele în fața pieptului într-un gest defensiv. Zâmbiți, faceți contactul vizual și scuturați mâna sefului dacă gestul este potrivit. Arătați că vă simțiți confortabil să primiți un adevărat compliment.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAcordați credit acolo unde este datorat
Poate că comportamentul tău compliment-demn a fost un efort de echipă sau poate că ai făcut-o singur. Oricum, răspunde la premiu cu o declarație care luminează sursa succesului tău. Dacă ați participat la o echipă, recunoașteți ceilalți membri, recomandă PsychologyToday.com. Spune: "Multumesc mult. N-aș fi putut face singur. Mary și Mike lucrau cu adevărat și la asta. Ar trebui să fim mândri de noi toți. "Dacă ați făcut totul de unul singur, spuneți," Apreciez recunoașterea. Am pus o mulțime de zile lungi, dar a meritat cu totul. "Nu vă fie frică să spuneți șefului dvs. de ce meritați lauda.
Căutați beneficiul
Obțineți cât puteți de mult din complimentul dvs. Utilizați premiul ca o oportunitate de a face șeful dvs. mai conștient de abilitățile dumneavoastră. Spuneți ceva de genul: "Mulțumesc. Dacă vă place asta, ar trebui să verificați raportul McCarthy. Am muncit cu adevărat și pe acel. "Dacă locul de muncă are un proces formal de recunoaștere, întrebați:" Vă deranjează să completați un formular de feedback? Vor apărea evaluări de performanță și vreau să înregistrez cât de mult pot. "
Cereți feedback
Arătați șefului dvs. că sunteți interesat de feedback-ul de performanță. Spune: "Mulțumesc mult pentru recunoaștere. Te deranjează să-mi spui exact ce ți-a plăcut atât de mult? Au existat domenii în care performanța mea ar fi putut fi mai puternică? "
