Deși nu este necesar să recunoașteți în scris un interviu programat de angajare, acest lucru vă poate distinge de candidații care nu au timp să facă un răspuns personal. De asemenea, împiedică comunicarea necorespunzătoare și oferă angajatorului posibilitatea de a modifica detaliile numirii sau de a solicita materiale sau informații suplimentare.
Elementele de bază
Urmați formatul standard de scrisoare de afaceri. Deschideți scrisoarea dvs. cu "Stimate domnule" sau "Dragă doamnă" Trimiteți scrisoarea persoanei care v-a sunat sau trimis prin e-mail pentru a programa interviul. Păstrați scrisoarea dvs. scurtă; aproximativ o jumătate de pagină trebuie să fie suficientă. Spre deosebire de o scrisoare de intentie, nu incercati sa-l vindeti pe calificarile dumneavoastra.Din moment ce dorește să se întâlnească cu tine, crede clar că ești un candidat puternic. În schimb, scopul acestei scrisori este de a confirma detaliile interviului dvs. Finalizați-vă scrisoarea printr-o semnătură formală și profesională, cum ar fi "Cu stimă" sau "Cu stimă".
$config[code] not foundTimp și Format
Trimiteți imediat scrisoarea dvs. după ce ați stabilit interviul. Acest lucru demonstrează că sunteți profesionist, prompt și că vă pasă de timpul angajatorului. Atât e-mailurile cât și scrisorile de "melc" sunt acceptabile. Dacă interviul este într-o zi sau două, optați pentru un e-mail, astfel încât acesta să ajungă la angajator înainte de a vă numi. De asemenea, puteți alege un e-mail atunci când răspundeți la o companie de tehnologie, la un start-up sau la un loc de muncă cu un mediu informal. Trimiteți o scrisoare "tipărită" unei societăți formale, tradiționale sau dacă interviul durează câteva zile sau o săptămână sau două.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDeschiderea Scrisoare
Începeți prin a mulțumi angajatorului pentru a vă invita la un interviu și pentru a vă exprima entuziasmul. Spuneți-i că așteptăm cu nerăbdare să aflăm mai multe despre locul de muncă și compania și că sunteți dornici să discutați despre modul în care vă puteți folosi abilitățile și experiența pentru a contribui la succesul companiei. Nu reiterați ceea ce ați spus în scrisoarea dvs. de intenție sau mergeți în detalii amănunțite despre talentele, realizările sau alte calificări. Acest lucru se poate întâmpla ca fiind prea împovărătoare sau agresiv. În schimb, salvați această discuție pentru întâlnirea față-în-față.
Confirmarea detaliilor
Verificați aranjamentele pe care le-ați făcut cu o propoziție scurtă, cum ar fi "Vă scriu pentru a confirma interviul pentru ora 15:00. Luni, 3 decembrie la sediul central al companiei XYZ Inc., așa cum am discutat telefonic mai devreme astăzi. "Dacă angajatorul v-a cerut să aduceți ceva, cum ar fi mostre de muncă, un portofoliu sau o listă de referințe, menționați că veți aduce materialele pe care le-a cerut cu tine la întâlnire. Menționați, de asemenea, că puteți aduce orice materiale suplimentare de care poate avea nevoie. Dacă ea a neglijat să ceară anumite informații, acest lucru ar putea să-i jogheze memoria, astfel încât să nu trebuiască să trimiteți articole suplimentare după interviu.
