Știați că, în statul Ohio, este o crimă pentru a posta o imagine a votului dvs. completat pe un site de social media, cum ar fi Twitter sau Facebook, înainte să îl trimiteți? S-ar putea să vă gândiți la ea ca la o partajare inocentă, dar conform Disputei Columbus, legile din Ohio care predesc social media fac o crimă:
"Legea spune că este o crimă de gradul al cincilea pentru ca un alegător să" permită votul electoral să fie văzut de un alt … cu intenția aparentă de a lăsa să se știe cum va vota electoratul ". O altă secțiune a legii interzice afișarea un vot marcat în timp ce se află în secția de votare. "
$config[code] not foundOhio nu este singur. Conform unei diagrame de pe site-ul web al Proiectului Digital Media Law, o majoritate a statelor fac o crimă pentru a vă dezvălui votul complet. Filmarea sau fotografierea într-un loc de vot sunt, de asemenea, interzise în unele state.
Înainte de zilele de social media și de telefoane cu cameră, nici una dintre acestea nu a fost o problemă mare. Dar astăzi, aproape toți au un aparat foto pe ele. Este nevoie de doar un minut pentru a pune acel buletin de vot în întreaga lume - sau cel puțin pentru oricine vă vede fluxul Facebook.
Dar nici măcar nu trebuie să faceți o fotografie într-o secție de votare pentru a putea intra într-o problemă. Odată cu creșterea votului prin corespondență și prin votul absenței, ați putea lua fotografia buletinului de vot la domiciliu înainte de a-l expedia. Tehnic, împărțirea acestuia cu lumea ar putea încălca legea.
Desigur, legile de stat variază. Sancțiunile și detaliile privind exact ceea ce este interzis și ceea ce nu este atunci când vine vorba de partajarea buletinelor de vot va fi diferit.
Pentru unii ar putea părea disprețuit să creadă că cineva ar fi arestat pentru că a trimis un buletin de vot pe Twitter.
Dar ca proprietar de afaceri, aveți o altă problemă de luat în considerare. Ce se întâmplă dacă postați imaginea buletinului complet completat - prezentând cu mândrie candidații pentru care ați votat - pe intranetul companiei? Sau trimiteți-l într-un e-mail la nivel de companie? Aceasta ridică o altă problemă - angajații vor interpreta acest lucru ca o încercare de ai constrânge să voteze într-un anumit mod?
Majoritatea statelor au legi privind "coerciția alegătorilor" în cărți. Angajatorilor le este interzis să amenințe angajații în legătură cu votarea. De exemplu, unele state au legi care spun că nu puteți amenința că compania dvs. se va închide sau că salariile vor scădea dacă angajații votează într-un anumit mod.
Unele legi de stat interzic prezentarea unor declarații menite să influențeze modul în care angajații votează. (Vezi această comparație a legilor a patru state.)
Indiferent cât de nevinovate sunt intențiile dvs., pericolul evident este în modul în care angajații vor interpreta schimbul de vot.
Sfat: Nu partajați niciodată votul dvs. completat sau discutați despre cine ați votat cu angajații dvs. Pur si simplu nu stiti cum angajatii vor interpreta comportamentul pe care tocmai l-ati exuberant in a impartasi.
Telefon Foto prin Shutterstock
