Dacă aveți o afacere de familie, atunci puteți găsi angajarea membrilor non-familiali pentru a lucra pentru a fi o provocare.
Spre deosebire de locuitorii mai multor națiuni europene, majoritatea americanilor ar prefera să lucreze pentru alte tipuri de companii, relevă un studiu al unui eșantion reprezentativ de adulți din cele 27 de state membre ale Uniunii Europene și alte 13 țări.
Sondajul, realizat de TNS Custom Research pentru Comisia Europeană, arată că 34% dintre americani ar prefera să lucreze pentru o afacere de familie, în timp ce 59% ar lucra mai degrabă pentru o companie publică sau o companie privată care nu este deținută de familie.
$config[code] not foundLocuitorii din cele 27 de țări ale Uniunii Europene au fost mai interesați să lucreze pentru întreprinderile aflate în proprietatea familiei. Patruzeci și unu la sută dintre cei chestionați au spus că ar prefera angajarea într-o companie de familie, în timp ce 48% ar prefera să lucreze într-o companie cotată la bursă sau într-o companie privată nelistată.
În plus, în Belgia, Germania, Grecia, Franța, Luxemburg, Austria, Finlanda, Elveția și Rusia, mai mulți oameni preferă să lucreze pentru o afacere de familie decât pentru o companie publică sau o afacere privată non-familială.
Respondenții au afirmat că unitățile familiale oferă un număr de avantaje care nu sunt prezente în alte companii. Proprietarii întreprinderilor familiale au o perspectivă pe termen mai lung decât proprietarii altor companii, au raportat cei intervievați. Respondenții au mai spus că întreprinderile aflate în proprietatea familiei au tendința de a oferi condiții de lucru mai bune și mai flexibile. Acei interogați au raportat că întreprinderile aflate în proprietatea familiei sunt mai indulgente și iartă din greșeli.
Printre cei care preferă să lucreze în întreprinderile aflate în proprietatea familiei, condițiile de muncă mai favorabile au fost principalul factor care a constat în alegerea angajatorului.
Cu toate acestea, sondajul a arătat, de asemenea, mai multe dezavantaje de a lucra pentru o afacere de familie. Respondenții au afirmat că întreprinderile aflate în proprietatea familiei oferă un potențial de carieră mai mic și securitatea locurilor de muncă mai slabe decât companiile publice sau alte întreprinderi private.
Studiul nu include nici o informație despre diferențele demografice în rândul americanilor în preferința lor de a lucra în întreprinderi familiale sau non-familiale. Cu toate acestea, acesta oferă o defalcare între europeni. Pentru cei care trăiesc pe cealaltă parte a iazului, studiul arată că bărbații, persoanele în vârstă și locuitorii din mediul urban sunt mai predispuși decât altor persoane să favorizeze afacerile non-familiale.
Familie de afaceri Foto prin Shutterstock
4 Comentarii ▼
