Scrierea propriei evaluări vă oferă posibilitatea de a evalua anul trecut din perspectiva dvs., mai degrabă decât perspectiva supervizorului dumneavoastră. Dacă sunteți obișnuiți să primiți o evaluare anuală pregătită de șeful dvs., gândul de a vă scrie propria apreciere poate părea puțin copleșitor. Pentru a vă asigura că autoevaluarea dvs. reflectă toate realizările dvs. din ultimul an, revizuiți notele de proiect, rapoartele, e-mailurile, scrisorile și alte materiale de suport care documentează activitatea pe care ați efectuat-o.
$config[code] not foundScrieți o listă de realizări pentru prima secțiune a autoevaluării. Utilizați materialele dvs. de sprijin ca o resursă. Căutați realizări care demonstrează în mod clar valoarea activității dvs. pentru companie. De exemplu, includeți numerele de vânzări sau menționați că ratingurile satisfacției clienților au crescut cu 20% după ce ați efectuat un seminar de instruire pentru reprezentanții serviciului clienți.
Evidențiați-vă realizările remarcabile cu două sau trei propoziții care rezumă pe scurt ceea ce ați realizat. Alegeți realizări care vă prezintă talentele și abilitățile speciale, cum ar fi creșterea vânzărilor, simplificarea procedurilor, depășirea obiectivelor sau alte realizări notabile.
Listează una sau două zone care necesită îmbunătățiri. Discutați pașii pe care i-ați luat pentru a corecta orice problemă, mai degrabă decât să vă concentrați doar pe detaliile problemelor. Transformați un negativ într-un pozitiv explicând cât de mult ați învățat și ce veți face în viitor pentru a evita problemele similare.
Descrieți obiectivele dvs. pentru anul care vine. Consultați descrierea postului și planul strategic al departamentului atunci când dezvoltați noi obiective. Decideți ce vă poate ajuta să vă faceți mai bine treaba, cum ar fi instruirea sau noul software, și să întrebați acele elemente atunci când discutați obiectivele.
Corectați auto-aprecierea cu atenție înainte de a le da supervizorului dumneavoastră. Deși este important să verificați erorile de ortografie sau gramatică, veți dori, de asemenea, să vă asigurați că faptele și cifrele sunt corecte.
Solicitați o întâlnire pentru a discuta evaluarea. Aduceți materialele de susținere la întâlnire în cazul în care supraveghetorul dvs. are întrebări cu privire la faptele și cifrele incluse în evaluare.
Bacsis
Rezultatele dvs. intangibile pot fi la fel de importante ca și realizările tangibile. Dacă ați servit ca mediator voluntar pentru a rezolva disputele de personal sau pentru a oferi asistență unui alt departament, menționați acest lucru în evaluarea dvs. de sine.
Avertizare
Nu vă învinovățiți greșelile față de ceilalți angajați, chiar dacă au contribuit la această problemă. Încălcarea altora este susceptibilă de a fi interpretată ca o calitate negativă de către supraveghetorul tău și ar putea afecta opinia ei despre tine. Mențineți tonul pozitiv.
