Ce criza NFL îngenunchea vă poate învăța despre leadershipul de afaceri bun - nu!

Cuprins:

Anonim

Puține lucruri pot fi mai singure sau mai frustrante decât deținerea și conducerea unei afaceri. Mai ales când ești persoana responsabilă în momente de turbulențe.Aproape toată lumea va avea o opinie cu privire la ceea ce ar trebui să faceți și apoi va ghici a doua jumătate aproape orice decizie luați. Este relativ ușor să oferi aceste critici atunci când ești unul dintre oamenii din public, fiind persoana care se află pe scenă în lumina reflectoarelor.

$config[code] not found

În NFL au apărut multe turbulențe, iar câțiva jucători au decis să îngenuncheze în timpul jocului imnului național. Oriunde vă aflați în această chestiune de "a îngenunchea sau a nu îngenunchea", conducerea în această ultimă criză, în special din partea proprietarilor NFL, a lăsat mult de dorit. Atunci când lucrurile se încălzesc, este ușor ca un lider să se prindă în emoții și să facă aproape orice pentru a face o situație incomodă să dispară.

Probabil că îl vedeți tot timpul cu clienții dvs. de afaceri mici. Mulți vor face tot ce pot pentru a evita conflictul. Fie că este vorba de un potențial conflict cu angajații, clienții sau vânzătorii. Ei își vor lăsa adesea emoțiile să obțină cele mai bune dintre ele și să facă ceea ce pare din exterior să fie decizii iraționale care au rădăcini în obținerea potențialului conflict în spatele lor și evitate cu aproape toate costurile.

Tactici de leadership

În cazul proprietarilor NFL, există o serie de tactici de leadership de bază care ar fi trebuit folosite pentru a evita furtuna de foc care există acum și probabil că nu se va termina bine pentru liderii din industrie:

  • Stick la valorile tale: Ce părere aveți, atât literal, cât și figurativ? Ca lider al unei organizații, este treaba voastră să setați tonul și cultura și să permiteți tuturor să știe ce este de așteptat ca ei să facă parte din echipa sau organizația dvs. Jerry Jones de la Dallas Cowboys a fost consecvent în a spune jucătorilor săi că el vrea ca toți să stea pentru imnul național. Dar, pe lângă faptul că onorează steagul SUA, îi sprijină și pe jucătorii săi. Înainte de un joc recent împotriva Arizonei, dl Jones sa alăturat echipei sale, în timp ce toți au îngenuncheat înainte de imnul național într-o "declarație de egalitate și o reprezentare a unității".
  • Comunicați în mod clar: Cred că toată lumea știe cu privire la modul în care președintele Trump simte această problemă în genunchi și oricine din cadrul organizației sale știe ce se așteaptă de la ei și ce se întâmplă dacă îngenunchează. Se pare că o mulțime de proprietari NFL nu sunt atât de clare în comunicarea lor. Desigur, nimeni nu la semnat pe Colin Kaepernick în afara sezonului - nu pentru că nu era unul dintre cei mai buni 60 de oameni din lume la locul de muncă, ci pentru că nu doreau să facă față unei posibile atacuri din genunchi. Dar după ultimele săptămâni de mai târziu, fiecare echipă are kneelers.
  • Uitați de corectitudinea politică: Nimic nu a devenit un cancer mai mare în cultura modernă decât corectitudinea politică. Aproape toată lumea este atât de frică să spună ceva greșit, de obicei nu spun nimic chiar când ar trebui cu adevărat. Ceva ce am învățat la începutul vieții este că, indiferent cât de bun este un prieten cu cineva, nu vom fi de acord niciodată cu nimic. Și asta e un lucru bun! Dar oamenii trebuie să se simtă confortabil să poată exprima cum se simt despre lucruri și apoi să răspundă la alte moduri de gândire pe care le întâlnesc sau le împing înapoi. În calitate de lider de afaceri, cum va schimba cineva vreodată opinia și opiniile altor persoane, dacă nu li se permite să aibă discuții intense care să includă ceea ce se gândesc și de ce.
  • Focus pe toate componentele dvs.: Una dintre pericolele afacerilor este să vă concentrați prea mult atenția asupra unuia dintre alegătorii voștri și să nu luați în considerare suficient impactul asupra celorlalți constituenți. În cazul NFL, prea multă atenție a fost pusă pe jucători (angajați) și nu suficientă pe fani (clienți) sau pe polițiști și personal militar (parteneri strategici).

Ca lider al unei organizații, mai ales în vremuri grele, este util să puteți să vă întoarceți pentru o secundă, să respirați și să vă dați seama cum să vă deplasați înainte. Păstrați cele patru puncte de mai sus în partea de sus a listei, pe măsură ce încercați să aflați cum să rezolvați situațiile sensibile, în special cele care sunt potențial explozive.

Cu mâna pe chestia stângă a fotografiei prin intermediul Shutterstock

1