Directorii de afaceri, profesioniștii din domeniul resurselor umane, managerii de linie și managerii de operațiuni au toate interesele în materie de securitate la locul de muncă. Accidentele și vătămările la locul de muncă costă bani și afectează moralul și productivitatea. Gestionarea cu succes a securității la locul de muncă încorporează o gamă largă de activități care promovează și mențin conștientizarea siguranței și practicile de lucru în siguranță. Activitățile eficiente de siguranță includ stabilirea unui angajament în materie de siguranță, delegarea coordonării în materie de siguranță la un anumit individ sau grup, identificarea pericolelor la locul de muncă, pregătirea de formare în domeniul siguranței și măsurarea înregistrărilor de siguranță ale companiei.
$config[code] not foundStabiliți un angajament pentru siguranța la locul de muncă
Activitățile de stabilire a angajamentului față de siguranța la locul de muncă includ comunicările din partea conducerii de vârf privind programele de siguranță, așteptările și resursele. Angajații care aud în mod regulat despre siguranță cunosc așteptările de siguranță ale conducerii și au resursele necesare pentru a învăța despre siguranță. Acest lucru le va face mai angajați în ceea ce privește siguranța la locul de muncă. Discuțiile privind siguranța la întâlnirile angajaților, statisticile privind siguranța pe panourile de bord și în buletinele de știri și premiile pentru practici de lucru sigure dezvoltă și susțin un angajament pentru siguranță în întreaga companie.
Coordonarea siguranței delegațiilor
Siguranța la locul de muncă este responsabilitatea fiecăruia, însă delegarea coordonării siguranței la un manager de siguranță sau la un comitet de siguranță creează accent și organizare pentru programele, politicile și procedurile de siguranță. În plus, administratorii și comitetele de siguranță pot delega responsabilități specifice privind siguranța. Acestea ar putea include inspecții de siguranță, elaborarea unei politici de siguranță și lansarea unui program de sensibilizare în domeniul siguranței.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingIdentificați pericolele de siguranță
Multe activități de siguranță la locul de muncă se concentrează pe identificarea pericolelor la locul de muncă. De exemplu, listele de verificare a siguranței și inspecțiile de siguranță pot contribui la creșterea gradului de conștientizare a siguranței. De asemenea, pot să documenteze condiții sigure și nesigure. Elaborarea și comunicarea politicilor de raportare a siguranței și încurajarea angajaților să se implice activ în sensibilizarea și îmbunătățirea siguranței.
Oferiți instruire în domeniul siguranței
Asigurarea instruirii este o activitate importantă pentru securitatea la locul de muncă pentru organizații. Formarea formală și informală privind siguranța ridică cunoștințele și abilitățile angajaților în ceea ce privește siguranța la locul de muncă și sprijină un mediu de lucru sigur. Oferiți instruire formală, cum ar fi formarea în industria OSHA de 10 ore și formare informală, cum ar fi instruirea privind siguranța hayonului sau cutia de instrumente, prezentată de managerii sau supraveghetorii de la locul de muncă.
Siguranța măsurării
O activitate esențială de siguranță la locul de muncă este măsurarea siguranței. Evaluarea proceselor de îmbunătățire a siguranței prin măsurarea accidentelor și leziunilor an de an sau lună pe lună. Apoi, raportați rezultatele la întâlnirile angajaților și conducerii. Urmăriți numărul de zile în care unitatea sau compania dvs. a trecut fără probleme. Evaluați modul în care compania dvs. se compară cu ceilalți din industrie în ceea ce privește măsurile de siguranță cheie, cum ar fi numărul de accidente și leziuni, tipurile de accidente și leziuni și timpul de muncă pierdut din cauza rănilor la locul de muncă.
