Uneori este posibil să aveți o zi proastă, când stresul legat de familie, facturi, prieteni sau alte presiuni poate provoca o atitudine negativă. Acest lucru este normal, dar este important să vă amintiți că nu vă permiteți atitudinea negativă de a vă deplasa într-un mediu profesional. O atitudine proastă nu poate afecta numai performanța și rezultatele dvs. de lucru, ci poate afecta și zilele de lucru ale colegilor dvs. și chiar poate, cum vă vede șeful.
$config[code] not foundRelații tensionate
O atitudine greșită la locul de muncă poate afecta relațiile dintre dvs. și colegii dvs., care deseori - în funcție de ceea ce este linia dvs. de lucru - funcționează ca o echipă. Dacă aveți o atitudine negativă continuă, colegii dvs. de muncă vă pot vedea ca membri de echipă pesimisti și, la rândul lor, pot să nu vrea să lucreze cu dvs. Dacă locul dvs. de muncă are o atmosferă mai socială, colegii dvs. pot, de asemenea, să vă părăsească din întâlnirile sociale pe care le dețin în afara muncii. De asemenea, colaboratorii dvs. pot raporta conducerii că este greu să lucreze cu dvs. profesional din cauza atitudinii negative.
Avertismente
O atitudine negativă poate determina conducerea să se implice, mai ales dacă conducerea vede că rezultatele muncii, etica muncii sau relațiile interpersonale dintre echipele de lucru sunt tensionate din cauza temperamentului acru. Managerul dvs. vă poate lua deoparte și vă avertizează că atitudinea dvs. nu conduce la un mediu de echipă și că afectează producția. Dacă trebuie să vă abată de mai multe ori de la atitudinea dvs., atunci va trebui să lase o notă oficială în dosarul dvs. de lucru permanent despre comportamentul dumneavoastră.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingFiring / Lay Off
Dacă atitudinea ta negativă persistă chiar și după avertismentele managerului tău, poți fi concediat dacă te consideră vătămător pentru ciclul de lucru. În cazul în care arderea nu este în discuție, atunci ar putea fi unul dintre primii care va fi concediat în cazul în care compania dvs. va efectua vreodată concedieri, deoarece mărcile permanente din fișierul dvs. de lucru ar servi ca un steag roșu la capacitatea dumneavoastră de angajat.
Recomandare rea
Indiferent dacă alegeți să vă părăsiți locul de muncă pe cont propriu sau dacă sunteți concediat sau concediat, dacă ați avut o atitudine negativă care a devenit evidentă colegilor și conducerii, puteți avea dificultăți în găsirea unui bun candidat pentru recomandare pentru următorul job. Recomandările greșite pot avea un impact asupra tipului de loc de muncă pe care îl obțineți în continuare, iar potențialii angajatori potențiali vă pot reevalua contribuția la afacerea dvs. dacă au auzit despre atitudinea dvs. negativă.
