Cum să mânuiți o scrisoare de intenție atunci când sexul este necunoscut?

Vânătoarea de locuri de muncă poate fi umplute cu provocări și puteți întâlni una neașteptată, pe măsură ce vă adresați o scrisoare de intenție, dar nu puteți deosebi sexul destinatarului. Această situație necesită o mică activitate de detectiv pentru a obține răspunsul. În caz contrar, va trebui să lucrați cu informațiile pe care le aveți și să adresați în mod corespunzător scrisoarea de intenție.Gândiți-vă la această provocare ca pe un test în numele angajatorului - și un test pe care îl veți trece cu încredere și precizie.

$config[code] not found

Examinați numele destinatarului. Aceste nume încep cu un inițial - "J. Thomas "și" G. Liddy "ridică steaguri roșii evidente despre gen. Dar ar trebui să fie și nume neutre din punct de vedere al genului, cum ar fi Cameron, Chris, Harper, Logan, Pat și chiar Leslie.

Căutați site-ul companiei și vedeți dacă puteți găsi sexul persoanei căreia trebuie să-i adresați scrisoarea dvs. de intenție. Găsirea unei imagini a persoanei este ideală.

Sunați compania și întrebați numele primului nume sau genul corect al destinatarului. Dacă sunteți în măsură să confirmați informațiile, adresați-vă unui bărbat ca "Dl" și unei femei ca "Doamna" în scrisoarea dvs. de intenție, atât în adresa internă, cât și în salut.

Evitați problema sexului în adresa internă prin simpla folosire a numelui complet al destinatarului, urmată de titlul persoanei. Prima linie a unei adrese interne cu un nume neutru din punct de vedere al genului ar arăta astfel: Chris Luckman, Director de Resurse Umane.

Utilizați numele complet al persoanei în salut, astfel: Dragă Chris Luckman. Poate arata - si sunetul - un pic ciudat, dar este exact.