Scrisoarea de intenție tipică vă prezintă CV-ul și evidențiază realizările cele mai relevante sau cele mai notabile. O scrisoare de intenție merge un pas mai departe, ilustrând angajatorilor modul în care veți folosi cunoștințele și experiența dvs. pentru a rezolva o problemă, pentru a stimula reputația companiei sau pentru a contribui la creșterea acesteia. De asemenea, puteți utiliza o scrisoare de intenție pentru a contacta companiile care vă interesează, dar care nu au anunțuri deschise.
$config[code] not foundCercetați Compania
Scrisoarea dvs. trebuie să demonstreze că înțelegeți misiunea, valorile, obiectivele și provocările companiei. Realizați o cercetare intensivă înainte de a vă trimite scrisoarea, menționând tot ceea ce pune organizația în afara competitorilor, orice schimbări iminente și orice obstacole cu care se confruntă. Dacă răspundeți la postarea unui loc de muncă, învățați cât mai mult despre poziție, nu numai prin examinarea anunțului, ci și prin discuțiile cu actualii și foștii angajați. Descoperă cât de mult poți despre ce prețui compania în angajați și ce înseamnă să reușești acolo.
Luați atenția angajatorului
Utilizați-vă cercetarea pentru a realiza o deschidere de angajare care va atrage angajatorul să citească mai departe. În loc să spui "scriu ca răspuns la anunțul dvs. pentru un director de marketing", spuneți: "Pe măsură ce vă pregătiți să vă extindeți pe piața internațională, aveți nevoie de cineva care înțelege diferențele culturale subtile care trebuie abordate pentru a personaliza produsele dvs. audiență nouă. Am ajutat ultimul meu angajator să realizeze acest lucru atunci când sa mutat pe piața europeană anul trecut și sunt convins că pot obține aceleași rezultate la organizația dvs. "
Explicați calificările
De îndată ce ați dobândit interesul angajatorului, treceți imediat de ce sunteți candidatul ideal. Oferiți motive specifice, detaliate. De exemplu, în loc să spui "Am zece ani de experiență în jurnalism", scrie: "În decursul celor 10 ani de jurnalism, am abordat câteva dintre cele mai importante și provocatoare stări ale acestui stat. De fapt, de mai multe ori am rupt știri care au fost ulterior preluate de către mass-media naționale. "Examinați descrierea postului și elaborați modul în care vă potriviți fiecare calificare.
Ofertă de soluții
Pentru a convinge angajatorii să vă angajeze, trebuie să dovediți că aducerea dvs. va beneficia compania. Descrieți rezultatele concrete pe care le puteți furniza. Pentru un efect și mai mare, planificați un plan de 30 sau 90 de zile care să ilustreze modul în care veți avea un impact imediat. De exemplu, spuneți: "În primele trei luni petrecute la companie, voi lansa o inițiativă care va încuraja feedback-ul angajaților și va descoperi de ce cifra de afaceri este atât de mare. Apoi, voi stabili trei moduri în care putem să stimulam moralul angajaților și să păstrăm retenția cu 10%. "Încheiați scrisoarea cu o propoziție precum" Aș vrea să vă spun mai multe despre modul în care pot contribui la succesul companiei dvs. " Să ne întâlnim pentru un interviu față în față?
