Este ușor să te simți nefericit într-o slujbă când șeful tău nu are încredere în tine sau are alt motiv pentru a încerca să-ți faci treaba. Căutați acțiunile și cuvintele potrivite pentru a le folosi, astfel încât să puteți schimba acest model cu șeful. Uneori, această situație devine atât de inacceptabilă încât oamenii să-și părăsească locul de muncă sau cel puțin să caute un loc de muncă sub un alt șef.
A prelua controlul
Primul lucru este să iei controlul asupra modului în care vezi situația cu șeful tău. Deoarece viața nu este întotdeauna corectă, nu pierde timpul care alăptează o pradă sau sentiment ca o victimă. Faceți-vă timp să vă întrebați cum ar fi contribuit propria dvs. acțiune la această problemă. Efectuați un plan de acțiune pentru a schimba situația numai după înțelegerea părții dvs. a problemei.
$config[code] not foundEvitarea evadării și răzbunării
Concentrați-vă pe menținerea rezistenței mentale și a echilibrului emoțional în această situație. Nu vei fugi de schimbare. Alegeți să vedeți modificarea după cum este necesar pentru creștere. Nu doriți să vă dați nici o dorință puternică să renunțați la slujba dvs. sau să vă plângeți de seful dvs. pentru șeful ei. Fi profesionist și încercați să remediați această situație.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingComunicarea cu șeful tău
În orice situație în care nu vă place cum vă tratează seful dvs., este evident că este necesar să aveți o conversație cu el și să discutați ce vă deranjează. Când vă adresați în mod special unei probleme, cum ar fi șeful dvs., care acordă credit pentru munca dvs., ați putea să-i dați sefului său actualizări față în față sau să o copiați pe e-mail-uri despre ceea ce ați făcut în cadrul unor proiecte importante.
Setarea limitelor
Dacă în sfârșit îi spui șefului tău granițele tale sau nu, trebuie să creezi limite personale. Numai până acum ar trebui să permiteți oricărui șef să vă împingă prin preluarea locului de muncă sau altfel abuziv. Renunțarea ar putea fi cea mai bună opțiune, dar nu trebuie să începeți acolo. Uneori, atunci când împingeți înapoi la un șef pustiu, câștigați ceva respect pentru a vă ridica singur.Alteori, starea în picioare pentru tine te face mai mult o țintă. Nu presupuneți cum șeful tău va răspunde la orice fel de comunicare onestă sau la limită, chiar dacă ai adus înainte subiectul fără succes.
