Guvernul federal este cel mai mare angajator al națiunii, oferind locuri de muncă aproximativ 2 milioane de angajați civili, potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA. Cele mai multe dintre aceste locuri de muncă sunt locuri de muncă publice, alcătuite din angajați ai agențiilor guvernamentale federale.
Funcția de serviciu public este clasificată ca fiind competitivă - în cazul în care solicitanților li se acordă locuri de muncă bazate pe merite - sau excepție, care include în special acele locuri de muncă legate de armată, informații și securitate națională.
$config[code] not foundOrigine
Sistemul de serviciu public a fost creat în 1872 și a definit funcția publică ca fiind "toate pozițiile nominale în ramurile executive, judiciare și legislative ale guvernului Statelor Unite, cu excepția pozițiilor din serviciile uniforme", conform Codului SUA.
Crearea serviciului public a ajutat la protejarea lucrătorilor guvernamentali de presiunile politice și a oferit stabilitate agențiilor guvernamentale, care nu mai erau în pericol să-și piardă angajații în vederea concedierii nejustificate.
Tipuri de locuri de muncă în serviciul public
Funcția de angajare a serviciului public include locuri de muncă de toate tipurile, de la locurile de muncă cu ocuparea forței de muncă la cel mai înalt nivel de funcții administrative și de reglementare. Cerințele pentru obținerea unui loc de muncă în serviciul public sunt stabilite pe baza activităților proprii. Nu toate locurile de muncă guvernamentale necesită un grad de colegiu și, în schimb, permiteți solicitanților să înlocuiască experiența echivalentă în locul educației.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCalificarea pentru locuri de muncă în serviciul public
Pentru a se califica pentru anumite posturi de serviciu public, inclusiv locuri de muncă la nivel de intrare, funcții administrative / administrative, forțe de ordine și de control al traficului aerian, solicitanții sunt obligați să efectueze teste de angajare în serviciul public. Aceste teste solicită solicitanților să demonstreze competențele speciale necesare pentru poziția pe care o caută. Majoritatea locurilor de muncă în serviciul public nu necesită astfel de teste și se bazează în schimb pe o combinație de experiență de muncă și educație.
Beneficiile serviciului public
În plus față de oferirea de salarii competitive, ocuparea forței de muncă în serviciul public include o gamă largă de beneficii și acces la servicii, de la asigurările de sănătate parțial subvenționate de guvern la planurile de economii pentru pensionari, cu acordul guvernului. Beneficiile suplimentare pot include subvenții de tranzit, programe de lucru flexibile, programe de îngrijire a copiilor și alte programe menite să transforme angajarea în serviciul public într-o alternativă competitivă la ocuparea forței de muncă în sectorul privat.
Găsirea locurilor de muncă în serviciul public
Majoritatea agențiilor guvernamentale sunt obligate să posteze în mod regulat posturi disponibile, deși nu există nici o prevedere că deschiderile trebuie agregate într-o singură locație. În consecință, cei care caută locuri de muncă în serviciul public ar trebui să identifice cele mai bune locații online și fizice în care sunt postate posturi. Biroul de Management al Personalului este agenția însărcinată cu recrutarea și satisfacerea nevoilor angajaților guvernului federal, astfel încât OPM poate fi un bun punct de plecare pentru găsirea unui loc de muncă în serviciul public.
