Vicepreședinții fac parte din directorii executivi ai unei companii. Ei ajută la supravegherea direcției unei companii - sau cel puțin la direcția unui departament din cadrul unei companii. Companiile caută, de obicei, candidați cu licență sau masterat în administrarea afacerilor sau în domenii legate de o anumită industrie, cum ar fi marketingul, relațiile publice sau informatica. Cu toate acestea, candidații promovați din interior pot înlocui experiența pentru o diplomă, potrivit Biroului Statistic al Muncii. Salariile variază în funcție de industrie.
$config[code] not foundFinanţa
Un sondaj realizat de Robert Half Finance & Accounting, o companie de recrutare pentru profesioniștii financiari, constată că salariile variază în funcție de mărimea companiei. VP-urile de finanțare pentru companiile cu vânzări sub 50 de milioane de dolari au câștigat un salariu anual între 89.250 și 125.500 de dolari în 2013. VP-urile la companii cu vânzări de 50 milioane până la 100 milioane dolari au câștigat 112.000 dolari, până la 155.250 dolari pe an. VP la companiile cu vânzări între 100 și 250 milioane dolari a făcut 137.000 dolari, până la 192.250 USD pe an. VP-urile la companii cu vânzări de peste 500 milioane dolari au câștigat cel mai mult, în medie de 219.000 dolari la 352.250 dolari pe an.
Bancar
În industria bancară și pe piețele financiare, vicepreședinții au câștigat de la 126.750 dolari la 188.500 de dolari pe an în 2013 pe partea de "vânzare", ceea ce înseamnă în principiu vânzarea de investiții către firmele de administrare a activelor. Cei de pe partea "cumpăra" - consilierea clienților cu privire la investiții - au obținut, în medie, între 124.000 și 181.000 dolari, potrivit sondajului Robert Half Finance & Accounting.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Saplingcreator
Un sondaj realizat în 2013 de către The Creative Group, un alt recrutor național, a constatat că VP-urile de marketing ale companiei câștigă 112 000 până la 200 000 dolari pe an, iar VP-urile de marketing la agențiile de publicitate sau de marketing câștigă între 117 000 și 176 000 dolari pe an. În domeniul relațiilor publice, VP-urile la PR dintr-o agenție câștigă 114.000 de dolari până la 194.500 de dolari pe an, în timp ce cei de la nivel corporativ câștigă 115.750 de dolari pentru 190.500 de dolari pe an.
Tehnologie
Pe lângă finanțe, marketing și relații publice, multe companii mari angajează VP-uri de tehnologie a informației pentru a supraveghea departamentul IT. Începând cu 2013, VP-urile IT câștigă 127.750 de dolari până la 186.500 de dolari pe an, potrivit unui sondaj realizat de Robert Half Technology, un recrutor specializat pentru profesioniștii IT.
2016 Informații salariale pentru directorii de top
Directorii executivi au obținut un salariu mediu anual de 109.140 dolari SUA în 2016, potrivit Biroului de Statistică al Muncii din SUA. Pe segmentul scăzut, directorii de top au câștigat un salariu de 25 de procente de 70.800 de dolari, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Cel de-al 75-lea salariu percentilă este de 165.620 de dolari, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, în SUA au fost angajați 2.572.000 de persoane în calitate de directori executivi.
